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2020/12/10

Micro保險Macro保障 國泰人壽獲頒微型保險四大獎項

金管會12/10舉辦第七屆《109年度保險競賽頒獎典禮》,國泰人壽連續七年獲頒大獎,今年再度奪得微型保險競賽「第一名」、「績效卓著獎」及小額終老「友善高齡獎」,更一舉拿下今年新增的「永續關懷獎」共計四項大獎,展現國泰在微型保險、身心障礙關懷及高齡長照議題,皆積極響應政策推動,發揮影響力。 代表國泰人壽領獎的總經理劉上旗,感謝主管機關對微型保險的重視、推動與引導,許多弱勢族群是商業保險涵蓋不到的。98年法令實施後,國泰人壽開辦微型保險至今已超過10年,於此期間與各縣市政府及社福團體共同合作推廣,讓更多真正需要微型保險照顧的民眾可以獲得保障安排。截至目前,累計共提供近 24萬名民眾、總計保險金額約799億之基本經濟安全保障,這期間也提供超過700多個家庭於事故發生時渡過難關之經濟支援。這些微型保險對於保險產業者來講只是小小的善意,卻是對無數家庭大大的助益, Micro的保險也能變成Macro的保障。 因為一直以來推動微型保險均不遺餘力,國泰人壽今年再次榮獲微型保險競賽「第一名」及「績效卓著獎」,這也是金管會對國壽推動逾十年成果的再次肯定。檢視現時台灣社會,不得不提人口高齡化,台灣即將在2025年邁入超高齡社會,而面對現時國內的高齡現狀,國泰人壽也持續提供切合需求的多樣化商品及多元化服務。此外,也透過小額終老保險協助國人進一步規劃退休生活與保障,今年承保件數近1.6萬件,再次獲得小額終老「友善高齡獎」。 今年除了延續微型保險及小額終老的政策保險競賽外,更新增了「永續關懷獎」,鼓勵保險業者推動身心障礙者相關保障,國泰人壽善盡企業社會責任,致力讓社會保險網更加完善,公司的作為也受到金管會肯定,一舉拿下「永續關懷獎」。
2020/11/15

「道瓊永續指數」出爐 國泰金控獲保險產業評比全球第三(台灣No. 1)

象徵企業永續桂冠的道瓊永續指數(Dow Jones Sustainability Indices, DJSI)揭曉評選結果,國泰金控再獲殊榮,不僅連續三年入選道瓊永續指數「世界指數」成分股,同時連續六年列名道瓊永續指數「新興市場指數」成分股,企業永續表現獲得國際肯定,名列全球標竿企業!國泰金控本次評比總體分數於DJSI所屬的保險產業中排名全球第三、台灣第一。其中,與金融核心職能相關的永續金融、永續保險、金融包容性等面向,皆名列全球產業第一,其他包含重大性、政策影響、環境與社會報告等共計超過30%的評比面向亦拿到滿分。2020年入選DJSI世界或新興市場指數的台灣企業共26家,上榜總數較2019年增加3家企業,而26家企業中金融業入選者超過30%,國泰為其中入選保險產業最長之金融業者。DJSI由美國標準普爾道瓊指數公司(S&P Dow Jones Indices)與瑞士永續集團(RobecoSAM)共同發布,不僅為全球第一個具系統性追蹤企業永續發展績效的永續性指數,亦是國際上最具影響力與公信力的企業永續評比指標之一,具有衡量及推進企業ESG實務全球準則的標誌性地位。自1999年成立迄今,每年針對全球數千家頂尖企業,從經濟、環境與社會三面向評比,從投資者角度全面檢視企業永續發展能力,並依區域別與產業別遴選前10%,才能入列道瓊永續系列指數成分股。國泰連年入選DJSI「世界指數」與「新興市場指數」成分股,精益求精屢創佳績,展現國泰持續戮力於企業永續的推動與實踐。今年受COVID-19疫情衝擊,嚴重影響全球產業與經濟,在在顯示企業永續發展已是國際趨勢。國泰金控總經理李長庚表示,2020年第一季,全球受COVID-19疫情影響,整體基金市場一般基金淨流出3,847億美元之際,ESG策略基金反而淨流入456億美元,顯示全球投資人日益重視ESG投資框架。今年因疫情衝擊企業營運,投資者在不確定的環境中更重視如何審慎挑選投資標的。若企業重視ESG,在遭遇外來環境或經濟劇變之際,仍能受到投資人青睞,獲得資金挹注。因此,國泰將永續精神內化,全面落實於企業營運管理中,自2014起即成立責任投資小組,除了運用投資的核心職能,妥善管理客戶資金,同時推己及人透過「議合」影響被投資人重視ESG揭露與表現,創造社會整體正向循環,藉由責任投資讓環境永續、社會美好。李長庚指出,各大企業如Apple、Google都加入國際永續倡議行列,要求供應鏈落實ESG管理規範,全球更有超過240家企業加入RE100,公開承諾在2020至2050間達成100%使用綠電,台灣企業在全球供應鏈中舉足輕重,如何跟上國際潮流符合相應規範,已是當務之急。國泰在企業永續議題上以金融核心本業出發,以聯合國永續發展目標(SDGs)17個項目發想,盤點聚焦國泰永續三大主軸:「氣候」、「健康」與「培力」,向下開展行動方案並設定目標,定期檢視ESG推動成效,擴大正面影響力。包括連續三年舉辦氣候變遷論壇,邀請產官學專家共同關注氣候變遷議題;舉辦健康促進「大腹翁小腹婆」活動,陪伴員工、客戶一起減重享健康;更年年舉辦女力活動,協助女性找到自我價值,平衡工作與生活。國泰金控將秉持「永續國泰,與鄰常在」的核心思維,持續發揮企業永續影響力,朝向「亞太地區最佳金融機構」目標邁進。
2020/07/16

勇奪2020年WSBL、HBL雙冠后!
國泰女籃27連霸! 期許明年再創新紀錄

2020年籃球賽季,在台灣防疫國家隊的各方努力控制疫情之下,於6月份進入最高潮。國泰女籃也在球迷的引頸期盼下,再度蟬聯女子超級籃球聯賽(WSBL)冠軍,連同3月份奪下的女子高中籃球聯賽(HBL)桂冠,榮獲雙冠后。國泰女籃今年完成27連霸霸業,囊括WSBL 14連冠,銜接社甲聯賽13連冠的佳績,將隊史紀錄持續往上墊高! 締造27連霸的國泰女籃,除了在賽季中藉著堅強的團隊合作與實力獲得冠軍之外,更憑著平日扎實的訓練,來提升球員能力,為了感謝國泰金控、國泰人壽一直以來栽培,於今(16)日在台北市喜來登飯店舉辦感恩晚宴。多位體育界的重要推手一同與會,包括:文化大學、淡水商工、永仁高中等各校主管及球員,國泰金控董事長蔡宏圖、國泰人壽黃董事長也親自出席,國泰女籃更在晚宴中將所獲得的成果-「2020年WSBL、HBL二座冠軍盃」獻給黃董事長,表達球隊的最高敬意! 國泰金控蔡宏圖董事長也在晚宴中感性表示:「國泰人壽甚至於國泰金控上下,皆致力成為國泰女籃最堅實的後盾,這也是他無論再怎麼忙碌,也堅持要參加每年國泰女籃慶功宴的很重要原因。除了可以近距離和選手們聊聊近況、聽聽她們的分享,更重要的是讓她們感受到這個「家」的溫暖。」董事長更勉勵球員,要享受每一場比賽、好好發揮水準,讓球迷都能很開心的欣賞比賽,並且期待每年都有好成績來慶祝。 在慶功餐敘中,除了溫馨感動的感恩儀式外,球員們更精心準備了一段舞蹈表演,來感謝所有協助過的教練及長官們,總教練鄭慧芸表示,球員準備的驚喜除了讓大家看到球員們不同的一面外,也希望能帶給場上場下特別的互動。 WSBL賽事甫於6月底結束,獲得本季例行賽MVP的林育庭表示,回顧整個賽季,覺得自己還是有很多需要補強的地方,雖然各方面都有稍微提升,但認為自己的穩定度還是不夠,以現在的年紀應該要再更突破,只給自己本季的表現70分,希望自己在下個賽季除了場均的穩定度外,心理素質也要跟著提升。 而球賽結束後的這段空檔,剛好也讓女籃隊球員也能稍稍放暑假喘口氣,今年攻下全場最高得分,獲得總冠軍賽MVP殊榮的陳鈺君表示,「很開心能在球員生涯中寫下另一個紀錄,謝謝大家的肯定與支持。趁著這段時間的空檔休息,調整身體並好好陪伴家人。」經過中國WCBA的洗禮,陳鈺君在球技與心態上變得更加成熟,她也將這些經驗分享給學妹們,不僅在球場上指導學妹面對不同狀況,私底下也會給予一些學妹心態上的開導。 今年WSBL賽事挺過疫情,從封館打球到開放觀眾入席,國泰女籃也不負眾望,帶來高潮迭起的球賽,更有多位球員在本屆賽季中屢屢突破個人生涯最佳紀錄,包含鄭伊秀與黃凡珊皆在本季得分突破一千分大關,鄭伊秀個人單場奪33分創生涯新高,黃凡珊更達成生涯600次助攻成為聯 盟第一人,射手藍浩語也達到300顆3分球的表現,同樣為聯盟第一人,創下聯盟與個人生涯的里程碑。 本季有自WCBA返台歸隊的黃凡珊、陳鈺君,並有國手王維琳的加盟,提升整體戰力,下一季將有戴宜庭等新血的加入,勢必能為下一個賽季增添更多看頭,戴宜庭更將在八月份國泰NBA3x的賽事中,延續學姊們WSBL的連勝氣勢,帶領著小學妹們一起力拼連霸。看到球員不僅為團隊拿下一場場勝利,也不斷突破自我,總教練鄭慧芸表示:「今年WSBL賽季因為疫情的影響,球賽遲遲無法開打,在不確定開賽時間下,球員們依然在最高強度訓練中維持備戰狀態,並在教練針對個人與團隊設定的目標,大家也都有在比賽中一起努力執行與完成。」 除了國泰女籃的優異表現,國泰金控企業內部也打造出了友善體育的環境,很榮幸連續11年獲得教育部頒發—體育推手金質奬,自2016年以來,也已連續取得二年一次的運動企業認證。未來,國泰金控對體育活動的贊助與投資也只會更多,希望能匯集力量,打造更美好、更健康的明天。