1. 國泰金控
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培力
培力

培力

面對快速變遷，國泰賦予員工開放思維，改變現狀、挑戰自我，對既有職能再加值國泰整合內外資源，與外部策略夥伴合作，影響不同利害關係人自信自立，擁有均等發展機會。
職場安心友善
多元包容職場
入選2023年彭博性平指數
性別薪酬平等、包容文化、性騷擾政策方面接近
滿分
獎助青年學子
培養青年永續力採取創新行動
連續三年串接產官學舉辦氣候變遷、永續金融相關論壇、課程、競賽
影響近
58,000
位學童、青年

職場培力

透過完善的培育管道為員工賦能，並提供多元包容的職場環境，讓核心職能與數位浪潮並進。
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社會培力

國泰積極運用核心職能推動永續行動，影響青年、婦女、弱勢等不同族群的利害關係人，使其透過自身力量提升人生品質，確保人人皆有均等的發展機會。
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公益參與

秉持「給人幸福，就是幸福」之品牌精神，建立多元的志工參與管道，推動企業永續工程，為企業、社會、環境帶來三贏的正面影響力。
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