1. 國泰金控
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培力
培力

培力

面對快速變遷，國泰賦予員工開放思維，改變現狀、挑戰自我，對既有職能再加值國泰整合內外資源，與外部策略夥伴合作，影響不同利害關係人自信自立，擁有均等發展機會。
職場安心友善
多元包容職場
入選2021年彭博性平指數
評鑑薪資平等及性別評價接近
滿分
獎助青年學子
獎助青年學子
國泰卓越獎助計劃支持品學兼優及投入社會環境議題的青年
獎助
747
萬元

職場培力

透過完善的培育管道為員工賦能，並提供多元包容的職場環境，讓核心職能與數位浪潮並進。
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社會培力

以產學合作及實習計畫縮短學用落差，提升未來人才競爭力，並串連策略合作夥伴，找出新興環境及社會議題的解方。
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公益參與

秉持「給人幸福，就是幸福」之品牌精神，建立多元的志工參與管道，推動企業永續工程，為企業、社會、環境帶來三贏的正面影響力。
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