在台灣，每兩人即有一人是國泰金控的客戶，因此我們積極運用核心職能推動永續行動，以協助建立包容平等的社會為願景，積極影響不同族群的利害關係人，使其透過自身的力量提升人生品質，確保人人皆擁有均等的發展機會。
國泰卓越獎助計劃打造青年夢想未來
國泰卓越獎助計劃共遴選91組得獎者，總計頒發747萬元，支持品學兼優及投入社會環境議題的青年。
支持TFT與DFC，帶動教育改革
支持Teach For Taiwan及Design For Change約293位教育工作者，讓具有影響力的教師帶起教室內的改變。
產學合作促進產業創新發展
國泰針對不同業務需求，提供全臺大專院校各種實習機會、產學合作案，促進產業創新發展。
推動偏鄉金融教育
針對偏鄉學童提供「線上金融素養課程」，2021年起共計吸引400位志工響應、帶領77位學童認識金融知識。
青年培力
國泰期許自身能成為青年創造改變、解決社會環境議題的最佳引導者，從「翻轉教育」、「永續力」及「職場力」等三個面向培養青年面對未來的知識、態度、與技能，支援其付諸行動解決社會與環境問題，同時藉此縮減學用落差，並為世界帶來創新改變。
培養青年永續力
高齡化及少子化加速教育的典範轉移，面對充滿挑戰的未來世代，未來人才所需具備的能力變得更加多元，OECD 在其《Skills for 2030》報告中指出三種面對未來的重要技能，包含認知 思考能力(cognitive and meta-cognitive skills)、社交情緒能力(social and emotional skills) 及務實學習能力(practical and physical skills)，而為培養青年獨立思考、創新突破的能力， 國泰舉辦學生永續議題論壇、創意實作競賽與教育推廣活動，並提供多元資源鼓勵青年行動以解決社會/ 環境議題，期待影響力持續擴大，帶動整體社會/ 環境的向上提升。
女性培力
國泰的願景是協助建立多元、平等及包容(DEI)的社會，藉由多元的女力賦權行動推動性別平等，鼓勵女性積極參與社會、突破性別框架，擔任領導角色，發揮潛能及影響力，我們期待讓每一位女性都能在工作與生活中自信自立、成就自我。
推動女性賦權行動
國泰期待建立多元女立新典範，運用核心職能，協助女性創業者強化財務知識、拓展業務機會，打造女力合作網絡、女力創業生態圈。國泰證券與女性創業家所創立之社會企業「樂芽」、「iGoods」合作推動萬聖節與聖誕節志工活動。
弱勢扶持
國泰秉持「給人幸福，就是幸福」的精神，透過集團完整的志工網絡及多元資源，積極回應台灣社會的需求，從「肯定自我」、「參與社會」等兩個面向出發，陪伴不同族群獲得信心與技能，運用自身力量提升人生品質，勇於參與社會、展現自我。
建構高齡長輩照護網
國泰慈善基金會與長照機構、社會局合作，聯手打造最適合長輩耕作的無障礙菜園「幸福農場」，提供園藝課程，讓長輩們體驗種植等工作，同時舉辦據點的共餐活動，將長輩們種植的蔬果作為共餐與送餐的菜色。