培養員工健康習慣 長期支持運動產業發展
國泰三度榮獲『運動企業認證』殊榮

      新冠肺炎對全球重大衝擊，讓國人更體認到養成運動習慣且擁有健康身體的重要性，國泰金控及旗下各公司長期以來鼓勵員工培養運動習慣、打造良好的職場運動環境及支持運動產業發展，不僅深獲每位員工高度滿意，更在今年第三度榮獲教育部頒發的「運動企業認證」，包括國泰金控、國泰人壽及國泰產險是三度蟬聯，而今年首次參與認證的國泰證券也一舉奪得殊榮，在11月11日授證典禮中國泰成為最大贏家，亦是企業推動職場運動的代表之一。

      行政院教育部體育署為鼓勵企業積極推動員工的運動風氣，藉此實現關懷員工之企業社會責任(Corporate Social Responsibility, CSR)，透過企業力量支持運動產業發展，達到員工健康人力資源永續與提升品牌價值，自2017年起每年定期舉辦「教育部體育署運動企業認證」，證照有效期限為2年。今年除了國泰金控、國泰人壽、國泰產險與國泰證券獲得認證外，國泰世華銀行亦在去年也已榮獲此認證。今年授證典禮分別由國泰人壽資深副總經理王麗秋、國泰產險資深副總經理許嘉元、國泰金控公關部協理廖昶超、國泰證券人力資源部資深協理林聖達代表領獎。

國泰舉辦減重活動 鼓勵員工動起來

      國泰為鼓勵每一位同仁重視自己的健康，從2015年起舉辦「大腹翁小腹婆」減重活動，今年已邁進了第6屆，截至今年為止，減重公斤數已正式突破10萬公斤，儘管今年受到疫情的影響，不過今年度參加人數及減重公斤數均為歷年最高，而活動期間除了舉辦運動課程及提供運動中心資源外，同時也於對同仁分享多項線上運動課程，鼓勵大家在家也可建立良好運動習慣，同心協力對抗疫情。

國壽三度獲證 推動職場運動不遺餘力

      國泰人壽一向以「養成員工規律運動習慣」為目標，以健康促進為出發，規劃系列活動，展開「Cathay Walker」及「國泰T幣大亂鬥」等活動，從主管們以身作則報名參加，驅動員工一同走出健康。

此外「Cathay Walker」透過在國壽APP上開發計步功能，藉由達標獎勵機制，鼓勵每一位員工每天走路超過7,500步，同時也開放保戶、非保戶都能共同響應，自2018年8月至2020年9月參與人數超過26萬人，累積3千4百億步。本專案如依循國際框架計算SROI（Social Return on Investment），每投入1元可產出6.3元的社會價值。

      值得一提的是，2019年底更進一步推出「國泰T幣大亂鬥」活動，透過遊戲的設計增添運動樂趣，鼓勵同仁一同「走路」運動，達到目標取得T幣(活動遊戲中之虛擬貨幣)。利用T幣當作團隊間遊戲之籌碼，驅動團隊良性競爭，共同步向健康生活。經統計員工共8,424人參與，累積5億3千步。國壽同時也積極推動國內體育發展、培養優秀選手，透過「國泰女籃」及「國泰女桌」積極耕耘籃球與桌球運動，並為中華女籃孕育多位國手與教練，為台灣體壇盡一份心力，有效推廣全民運動風氣。

國泰產險以人為本 舉辦多元運動課程

      國泰產險秉持著以人為本的核心價值，始終將員工擺在第一位，為了讓員工擁有健康的身心，與企業一同成長，不定期舉辦各種內部健康講座、課程等，鼓勵員工養成固定的運動習慣，適時的放鬆身心。另外，透過舉辦家庭日活動，邀請員工眷屬共襄盛舉，並由各子公司領導人親自參加各項活動拋磚引玉，藉此拉近主管與員工的關係。

      國泰產險資深副總許嘉元表示，一直來國泰產險不斷以培養健康的員工，創造良好的工作效率，塑造優質的職場文化為努力方向，未來仍會持續運用企業的影響力結合公益關懷，支持體育產業發展，回饋社會大眾。

國泰證券打造幸福健康職場 健走競賽看見同仁好體魄

      國泰證券打造幸福健康職場，推廣全體同仁參與運動，強健體魄的同時亦兼具提升生活品質與工作效率。今年首次參加2020年運動企業認證，即獲得肯定。國泰證券董事長莊順裕表示，「健康生活，從最簡單的走路開始。」國泰證券近年來舉辦一系列運動推廣活動，如連續兩年的健走競賽「2018國證GO!GO!GO!」與「2019國證逗陣行」，皆寫下當年度證券業員工健走的亮眼紀錄。

      同時，國泰證券也舉辦長跑選手陳彥博運動名人講座分享及電影「出發」包場活動等，透過動態與靜態的活動將運動潛移默化到全體同仁的內心。此外，同仁們在公司的鼓勵下，積極參與內部社團與集團各項運動賽事，舉凡金控盃壘球賽、CathayRun接力賽與大腹翁小腹婆減重競賽等，皆能看見國證人的亮眼表現與足跡。

      莊順裕進一步提到，「國泰證券將員工視為最重要的資產，今年舉辦首屆「2020國證夢工場：圓夢計畫」，評選已完成，其中，與運動相關的計畫占最終評選的超過一半比重，顯示員工多將運動做為自我實現的一項方式，未來，公司將持續投入運動資源，為員工幸福健康職場繼續努力不懈。」(20201111)