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國泰金控暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券及投信共開出逾7,500名職缺，包括五大職系中的數位科技人才廣招超過800名、儲備幹部逾80名等；此次校園徵才具備3『I』特色：International、AI、IT，代表國泰持續前進及轉型的人才重點策略。
國泰金控暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券及投信共開出逾7,500名職缺，包括五大職系中的數位科技人才廣招超過800名、儲備幹部逾80名等；此次校園徵才具備3『I』特色：International、AI、IT，代表國泰持續前進及轉型的人才重點策略。
2025/03/08 ｜ 國泰金控

國泰金數位科技職缺逾800創新高 向跨域、跨界人才招手

國泰金控今（8）日參與2025年度台大校園徵才博覽會，針對金融科技、上雲、AI等趨勢浪潮，今（2025）年以數據、雲端、軟體工程等數位科技職缺備受關注，數位科技人才需求逾800位，較去（2024)年大增60%，創下歷年新高，成為今年度徵才一大亮點。為滿足多元金融場景業務需求，國泰也擴大向非傳統金融本業的跨界人才招手，如醫學公衛、環安、消防、土木工程等領域皆熱烈歡迎，充分展現國泰對跨界、跨域人才不設限的態度。今年國泰金控暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券、投信預計招募逾7,500名內外勤職缺，橫跨五大職系包含有82名儲備幹部、數位科技、財投精算、營運企劃與業務菁英等。期盼各界跨世代、跨領域優秀人才加入「國泰共生圈」，與大樹共生、共學、共創更好。
為滿足穩定金流、資產傳承需求，國泰人壽新推美元利變樂齡商品「穩盈樂活」，伴保戶人生路輕鬆走。
為滿足穩定金流、資產傳承需求，國泰人壽新推美元利變樂齡商品「穩盈樂活」，伴保戶人生路輕鬆走。
2025/03/03 ｜ 國泰人壽

滿足穩定金流、資產傳承 國泰人壽新推美元利變樂齡商品「穩盈樂活」 伴保戶人生路輕鬆走

台灣將於2025年正式進入「超高齡社會」 ，民眾如何為自己配置健全財務結構、打造穩定的退休金流來源，甚或是進一步穩健資產傳承需求，皆成為規劃財務時的必備重點。國泰人壽即日起推出全新美元利變還本商品「國泰人壽穩盈樂活利率變動型美元終身保險（定期給付型）」，全期提供保戶超過總繳保險費的身故保險金保障，民眾可於中國信託商業銀行各分行洽購，提早規劃個人退休金流及資產傳承配置。
國泰世華銀行運用大數據及AI模型，為深度往來客戶提供「全數位房屋貸款服務」，優化房貸業務流程，申請至核貸最快僅需30分鐘。
國泰世華銀行運用大數據及AI模型，為深度往來客戶提供「全數位房屋貸款服務」，優化房貸業務流程，申請至核貸最快僅需30分鐘。
2025/02/25 ｜ 國泰世華銀行

國泰世華推出「全數位房屋貸款服務」 為深度往來客戶打造高效解決方案

為進一步強化與深度往來客戶的合作關係，國泰世華特別為深度往來客戶提供「全數位房屋貸款服務」，優化房貸業務流程並縮短核貸時間。此服務運用大數據分析及AI模型，整合客戶的刷卡、存款及理財偏好等數據，評估其還款能力，為客戶量身打造最適合的房貸方案。經銀行落實認識客戶程序，客戶可透過專屬連結，使用手機或電腦完成申請，最快僅需30分鐘便可完成核貸，協助深度往來客戶提升理財決策的效率與準確性，同時強化銀行端授信業務的風險管控。
2025/02/20 ｜ 國泰金控

2025年2月國民經濟信心調查結果

民眾景氣展望樂觀指數走低，消費意願短期同步降溫：國發會最新公布的12月景氣對策信號由黃紅燈轉為紅燈，領先指標微幅轉弱但同時指標上揚。本月調查顯示，景氣現況樂觀指數上揚至-6.4，但展望樂觀指數明顯走弱至-11.2。大額消費意願指數下降至8.3，耐久財消費意願指數同步微降至-8.8，顯示民眾消費動能短期降溫。買房意願連續四個月改善，本月小升至-48.5，賣房意願亦上升至-15.7。
國泰世華銀行攜手第一金投信，及國際資產管理公司維梧資本（VIVO Capital） ，共同推出全臺首檔投資於「生技私募股權基金」之私募證券投資信託基金，成為2023年金管會放寬私募證券投資信託基金投資規範後，正式取得金管會核備成立的首例。
國泰世華銀行攜手第一金投信，及國際資產管理公司維梧資本（VIVO Capital） ，共同推出全臺首檔投資於「生技私募股權基金」之私募證券投資信託基金，成為2023年金管會放寬私募證券投資信託基金投資規範後，正式取得金管會核備成立的首例。
2025/02/07 ｜ 國泰世華銀行

國泰資產管理推臺灣首檔生技私募股權基金 穩健布局讓投資更靈活

國泰金控作為臺灣資產管理界的先行者，秉持穩健的經營策略，持續為客戶提供靈活且多樣化的資產配置方案。為協助臺灣高資產客戶掌握國際投資機會，國泰世華銀行攜手創新不遺餘力的第一金投信，及擁有逾二十年醫療健康領域投資經驗的國際資產管理公司維梧資本（VIVO Capital） ，共同推出全臺首檔投資於「生技私募股權基金」之私募證券投資信託基金，成為2023年金管會放寬私募證券投資信託基金投資規範後，正式取得金管會核備成立的首例。不僅為臺灣資產管理市場開創嶄新局面，更進一步提升高資產客戶資金運用的多樣性，實現「留財」與「引資」雙重目標。
2025/01/21 ｜ 國泰金控

國泰金與Generali集團共同持股之GIH將進一步擴張資產管理版圖
與法國BPCE集團旗下Natixis IM合資成立新資產管理公司
將成為全球前十大資產管理業者

國泰金控1月21日代子公司國泰人壽公告，其佔有16.75%股權之Generali Investments Holding S.p.A. (GIH) 與歐洲第四大銀行集團BPCE旗下之資產管理公司Natixis Investment Managers (Natixis IM) 達成協議，雙方將以持股各半比例，合資成立新的資產管理公司。新的合資公司營收將達41億歐元，領先歐洲其他同業，且管理資產規模高達1.9兆歐元，一躍成為全球前十大的資產管理公司，國泰也將持續扮演策略性夥伴的角色。透過本案，國泰進一步拓展資產管理版圖，強化國際性的資產管理業務，並提供客戶更國際化與多元化的商品與服務。
2025/01/20 ｜ 國泰金控

2025年1月國民經濟信心調查結果

民眾景氣展望樂觀指數走揚，消費意願短期同步升溫：國發會最新公布的11月景氣對策信號維持黃紅燈，領先指標與同時指標上揚幅度減緩。本月調查顯示，景氣現況樂觀指數微降至-8.7 (12月：-8.3)，展望樂觀指數則走揚至-5.8 (12月：-7.3)。大額消費意願指數小幅走升至11.9 (12月：11.1)，耐久財消費意願指數同步增強至-8.7 (12月: -11) ，顯示民眾消費動能短期升溫。買賣房意願走勢分歧，買房意願小升至-51.5 (12月：-52)，賣房意願則走弱至-17.4 (12月：-13.2)。
國泰人壽推出「保代通路保單服務行動化」系統，取代紙張填單申請保單變更，讓申請流程兼具便捷與效率，助民眾享受優質的保單售後服務。
國泰人壽推出「保代通路保單服務行動化」系統，取代紙張填單申請保單變更，讓申請流程兼具便捷與效率，助民眾享受優質的保單售後服務。
2025/01/09 ｜ 國泰人壽

國泰人壽領先業界首創「銀保通路行動化服務」獲經濟部新型專利認證

國泰人壽再度推出金融科技創新亮點作為，透過打造「保代通路保單服務行動化」系統，攜手國泰世華銀行保代通路，取代紙張填單申請保單變更，讓申請流程兼具便捷與效率，這項業界創舉已於2024年第4季取得經濟部智慧財產局核准「保代業務申辦系統」新型專利，提供銀行通路保戶便利、安心的保單售後服務體驗。
國泰金控副總經理翁德雁(左)與政治大學副校長蔡維奇(右)代表簽約，雙方交換合作備忘錄，宣告雙方產學合作開展新里程碑。
國泰金控副總經理翁德雁(左)與政治大學副校長蔡維奇(右)代表簽約，雙方交換合作備忘錄，宣告雙方產學合作開展新里程碑。
2025/01/08 ｜ 國泰金控

國泰金控攜手政治大學 簽署「東南亞人才實習獎學金計畫」MOU 共同培育國際金融人才

國泰金控日前與國立政治大學簽署合作備忘錄，由國泰金控副總經理翁德雁、副總經理翁少玲與政治大學副校長蔡維奇、學務長蔡炎龍代表，宣布雙方將於今年推出「東南亞人才實習獎學金計畫」，以培育優秀的國際人才為目標，獲選的優秀外籍學生不僅可獲豐厚的獎學金支持，更有機會獲得國泰金控及其子公司的實習機會，深入了解臺灣金融產業實務運作。
國泰金控暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券及投信，今(2025)年度預計聯手祭出逾7,500個職缺，向跨界、跨域人才招手，無論職場老將或剛畢業的新鮮人，都歡迎加入國泰行列，其中「數位科技人才」招募逾800名。 (圖/國泰金控提供)
國泰金控暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券及投信，今(2025)年度預計聯手祭出逾7,500個職缺，向跨界、跨域人才招手，無論職場老將或剛畢業的新鮮人，都歡迎加入國泰行列，其中「數位科技人才」招募逾800名。 (圖/國泰金控提供)
2025/01/02 ｜ 國泰金控

國泰金集團人才需求逾7,500 向海內外跨界、跨域人才招手

迎接2025年開春求職潮，國泰金控暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券及投信，今(2025)年度預計聯手祭出逾7,500個職缺，向跨界、跨域人才招手，無論職場老將或剛畢業的新鮮人，都歡迎加入國泰行列。今年國泰徵才重點有二，首要「數位科技人才」招募逾800名，不僅是連續三年正成長，更創下歷年數位科技人才需求新紀錄，其次「三大儲備幹部」(MA)今年總需求82名，向海內外優秀人才招手，較去(2024)年招募人數成長1倍；國泰五大職系包括儲備幹部、財投精算、業務菁英、數位科技、營運企劃仍是今年開出的重點職缺，人才條件除跨域、跨界多元樣貌，甚至有意願至海外發展的人才都會是招募的考量重點。