2018遠見CSR企業社會責任獎 國泰金控為本屆最大亮點

由遠見雜誌主辦的2018《遠見雜誌》CSR企業社會責任獎，於今(2)日舉辦頒獎典禮，國泰金控於「CSR年度大調查─金融組」摘下楷模獎，國泰世華銀行更憑藉「國泰綠色金融源動力計畫」與「國泰寶寶安心成長計畫」一舉榮獲環境友善組、幸福企業組雙首獎殊榮，成為本屆最大亮點，亦為該獎項歷年來首見單一公司獲得傑出方案組雙首獎之表現。國泰金控陳祖培副董事長表示：「國泰金控全體動員，在企業永續的道路上不斷精進，持續以國際高標準自我要求，並積極引領產業前進，達成企業與社會、環境共榮發展的目標。」

國泰金控接軌國際，引領產業實踐永續承諾

國泰金控致力「引領前瞻」，在永續的道路上精進實力，藉由深入了解環境與社會的需求，不斷與利害關係人溝通、議合，期待能年年突破自我。國泰金控將三大營運引擎「保險」、「銀行」、「資產管理」，對接「永續保險原則（PSI）」、「赤道原則（EPs）」、「責任投資原則（PRI）」等國際永續金融架構，展開全面深化工程，並與國際永續發展目標（SDGs）接軌，將核心職能的觸角擴展至環境、社會、公司治理的每一個層面，朝著「亞太最佳金融機構」的目標邁進，創造永續經營價值。

國泰金控秉持「永續國泰，與鄰常在」的品牌理念，不僅視企業社會責任為重點工程，更期待將CSR的因子深入每位員工的日常生活，並帶動客戶、供應商認同、協力參與。國泰金控強調永續的道路，需要你我攜手前行，評比成績不是結局，而是自身檢視與精進的開始，國泰金控將持續發現需求，整合集團資源發揮綜效，以創新的金融商品與服務，創造企業與環境、社會三贏局面。

國泰綠色金融源動力計畫，以金融產業之力推動綠能未來

國泰世華銀行長期深耕綠能產業，積極透過產、官、學，以及與集團間各子公司的合作，以「國泰綠色金融源動力計畫」共同推動綠色能源的發展，從光電融資、赤道原則簽署、離岸風電融資到責任授信的擴展，發揮金融業職能之己力串連眾人之力，朝「綠色金融引領，共創永續未來」的願景邁進，獲得本次遠見雜誌頒發環境友善組傑出方案首獎之肯定。

自2011年成功推出全台第一件光電融資後，國泰世華累計至今已核貸超過1千座電廠，為國內最大的太陽光電融資銀行。2015年正式簽署「赤道原則」，成為臺灣首家赤道銀行，建置完整的環境與社會風險評估及貸放管理制度，從聚焦自家客戶，再到影響同業跟進，藉由國際標準帶動臺灣融資機制轉型，進而於2016年主導完成國內首件離岸風力發電專案融資(臺灣首件遵循EP的融資案)，成為國內提供綠能融資服務的銀行先驅，此舉不但提升市場信心，更同時帶動臺灣離岸風力發電產業的競爭力。以實際作為支持臺灣綠色能源發展，國泰世華更於2017年制定企業放貸環境社會與永續治理(ESG)規範，將「責任授信」適用範圍擴及至全體企業授信戶，期扮演兼顧環境、經濟與社會永續發展的推手，以金融產業之力推動綠能未來。

國泰寶寶安心成長計畫，企業貼心、寶寶開心、媽媽放心

國泰世華銀行員工遍佈全台，其中更有超過7成為女性員工，為讓婚育年齡女性員工能更安心工作，同時提高員工留任穩定度，國泰世華以「提供國泰媽媽全面關懷照護、陪伴國泰寶寶全齡成長過程」為主軸，打造「國泰寶寶安心成長計畫」，獲得本次遠見雜誌頒發幸福企業組傑出方案首獎之肯定。

以落實職場母性健康保護、倡議性別平等為基礎，國泰世華以「誠心、暖心、貼心、用心」四心特色圍繞此計畫 : 媽媽員工在懷孕期以及孩子出生後皆會收到總經理親簽賀卡的誠心祝賀；公司從多元面向陪伴媽媽員工從懷孕、生產到育兒，結合職場醫護職能，給予全方位醫療照護協助的暖心關懷；運用職業安全衛生領域專業資源，規劃0-12歲孩童各階段全齡發展照顧的貼心課程；最後用心規劃創新豐富的親子系列活動，在長達12年的育兒陪伴時光中，不但照顧員工健康、更細緻照顧到孩子的成長教育，鼓勵同仁追求家庭與工作平衡。國泰世華相信有溫度且紮實溫暖的關懷，與企業持續恆久的貼心陪伴及支持環境，才是員工最大的幸福。