首創高CP值長照實物給付保單，國壽強勢推出

      臺灣老了，我們準備好了嗎？臺灣正面臨兩大人口問題的考驗，第一是人口老化，國發會推估2026年我們將邁入「超高齡社會」，且2065年臺灣高齡人口比例將超過4成；二是少子化，現代人愈來愈多不婚、不生的情況，養兒防老已不再是主流。在此人口結構持續轉變下，試問未來當我們老了，由誰來照顧我們？

     有鑑於此，國泰人壽推出國內首張提供長期照顧服務的「國泰人壽團體長期照顧健康保險（實物給付型保險商品）」，本商品給付標準，與政府積極推動之長照2.0制度一致，一旦符合長照需要等級（CMS）的第2至8級的理賠條件後，即有專人到府進行照顧計畫的擬定，依被照顧者與家屬實際的需求，提供長照2.0服務項目（服務項目內容舉例說明如下表）。

      由於長照2.0係由照顧人員至案主家中進行服務提供，故目前服務區域以可協助全年齡開立CMS證明之新北市作為優先試點地區。國泰人壽表示，歡迎其他縣市政府共同響應全年齡開立CMS證明之便民服務，讓商業長照險可有效銜接長照2.0制度，以加強民眾之長照保障。同時國泰人壽將持續洽談其他優質長照服務廠商，以擴大服務區域。

      或許有些民眾會問，已經有政府長照2.0了，還需要保險嗎？其實政府長照2.0採稅收制，預算是有限的，也因此保障對象並非全民適用，僅針對65歲以上失能老人、55歲以上失能原住民、50歲以上失智症患者、日常生活需他人協助的獨居老人或衰弱老人及領有身心障礙證明（手冊）的失能者提供保障，一旦非上述族群發生需要長照的情況，是無法符合政府長照2.0的範圍。

     而國泰人壽本次推出的實物給付長照險採團險方式設計，以企業團體員工及其眷屬作為目標客群，並且依據不同年齡層及保障需求可分為三個計畫別，計畫一針對15~65歲的民眾設計，此年齡層民眾大多不在政府的保障範圍內，以員工本人為例，年繳保險費1,000元，若不幸發生長照狀態，並經判定為長照需要等級第8級，服務項目之價值總和最高可達約87.6萬元；而計畫二與計畫三，則是針對66~80歲的民眾設計。如以計畫二為例，年繳保險費12,000元，只要符合政府長照2.0的給付條件，服務項目之價值總和最高可達約24.8萬元，可額外補強長照保障額度，進而有效轉嫁長照風險。

      國泰人壽林昭廷執行副總指出，保險公司於高齡社會下應扮演更重要的角色，期盼透過本商品來推廣長照實物給付，讓辛苦工作的員工可以透過團險來照顧自己也照顧家人，同時讓國人更了解政府長照2.0制度，也可促進國內長照產業之蓬勃發展，進而創造保戶、政府、長照產業與保險業的多方正向循環，共同解決臺灣所面臨的高齡長照風險。