國泰支持社創企業 榮獲Buying Power多項獎勵
共享專業能力，共創社會影響力

國泰金控長期扶植社會創新企業，透過與社創企業的合作，找到創新的突破點。在此次經濟部中小企業處舉辦Buying Power獎勵機制中，匯聚集團之力榮獲得採購獎《貳獎》，國泰金控及國泰人壽分別以「國泰社創導生輔導計畫」、「國泰永續校園計畫-碳為觀止高峰會」獲得《特別獎》殊榮。

      經濟部中小企業處舉辦第三屆「Buying Power -獎勵採購社會創新產品及服務」，鼓勵實踐CSR之企業提供相關資源，並採購社會創新企業產品或服務，藉以拓展行銷通路。此獎項除依採購金額頒獎之外，更表彰具特色性、多元性及亮點專案特別獎。擔任頒獎人的金管會副主委黃天牧說：「企業透過與社創企業合作，協助社創企業成長，達成共好。並期待企業將社會責任融入日常營運，發揮韌實力。」

      國泰金控以「社創導生輔導計劃」獲得特別獎，此計劃聚集7位不同背景的國泰員工，組成社創導師戰隊，透過國泰員工跨領域的知識背景，提供2間社創企業「勝利廚房」及「大愛杉林布包」財務、經營、行銷等建議，更讓社企近距離的掌握企業推動CSR思維。透過四次輔導及實地拜訪，因雙方背景差異大，跨出同溫層，最終產出超過11種國泰與社創企業合作的可能性，更串連國泰健康管理、國泰飯店集團、國泰資訊集團的資源，交換不同產業消息。

      國泰人壽自106學年度開始承保學生團體保險，守護全台幼兒園至高中近320萬學子的人身保障。國壽持續思考如何能為孩子做更多，因此將永續議題帶入校園，與教育部國教署合作發起「永續校園計畫」，與致力於「遊戲式教學」的社創企業「玩轉學校」合作，將12年國教中的「環境教育」議題設計為「碳為觀止高峰會」，帶領孩子在遊戲中了解環境保護的重要，進而展開行動，亦舉辦教師專屬「議題式遊戲設計坊」，幫助教師發展客製化遊戲學習教案。「碳為觀止高峰會」一年間巡迴16個縣市，共有725名師生參與；4場「議題式遊戲設計坊」則有138位來自19縣市的教師參與，跨界合作讓學習更有趣，因此獲得Buying Power「特別獎」殊榮。

      國泰金控協理廖昶超領獎時表示，國泰積極與社會創新企業合作，運用彼此看見的社會需求，在與社創企業互動過程中，透過盤整資源，找出可創新之處，也讓員工跳出框架，思考如何發展更大的影響力。例如：國泰人壽概念店與樂山教養院跨界合作，透過心智障礙者院生獨特的眼光，重新詮釋名家畫作，讓使用這個場域的人認識不同的美，也溫暖彼此的心。國泰金控將持續深化與社會創新企業合作，共同發想創新合作模式，因為「給人幸福，就是幸福」是國泰金控給社會的承諾。(20191210)