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2017/03/20

亞洲首家自行遵循聯合國「永續保險原則」的壽險公司誕生

國泰人壽攜手國泰世紀產險 致力成為永續保險領航者

落實ESG 國壽首度揭露遵循報告

為展現推動企業永續的承諾與決心,國泰人壽依循金控企業永續委員會,另成立「企業永續(Corporate Sustainability, CS)小組」,由總經理熊明河擔任召集人,劉上旗資深副總擔任執行幹事,下設六小組與一秘書單位由七位副總共同帶領,串聯超過40個部室,全員參與投入,於公司各項營運決策、投資流程、商品及服務等納入環境(E)、社會(S)、公司治理(G)考量,並主動將2016年遵循成果以中英文形式對外公開,舉凡環境保護投入、健康與樂齡氛圍打造、新住民共榮社會推動與再生能源投資等,期許為台灣建構一個永續、高規範的保險業者標竿。藉由遵循「永續保險原則」,國泰人壽希望提升品牌在國際上的能見度,也要讓世界看見台灣的永續競爭力。


攜手推廣 迎向永續未來

身為台灣最大機構投資人之一,國泰積極倡議政府責任投資框架,為首波簽署證交所發布之「機構投資人盡職治理守則」的保險公司,依循此,國泰將持續善盡資產擁有人責任,於投資鏈中形塑永續經營文化並對外推廣,帶動整體社會的正向循環。此外,國泰亦響應政府推動低碳綠能投資政策,以壽險資金協助台灣的綠色產業。


同時,國泰人壽也期許自己成為解決社會問題的解方提供者,如推出多元長照商品及高齡溫馨服務,以因應台灣人口快速老化,此外更積極推廣健康管理意識,鼓勵保戶透過飲食和運動雙管齊下的自我健康管理,達到預防疾病、降低理賠的雙贏效果!而國泰更是照顧弱勢家庭,所推出之微型保險市占率近三成,為產壽險第一。


相揪改變 發揮國泰內外影響力

「永續保險的領航者,用心守護家的幸福」是國泰人壽的永續願景,因此除了重視保戶外,國泰亦長期與非營利組織、學術機構及政府共同合作,投入新住民及二代關懷以打造多元文化共生的社會,未來將結合保險理財的核心職能,積極推廣金融教育,協助新住民家庭建立金融知識及理財觀念。


此外,擁有台灣保險業最大業務團隊的國泰人壽,在數位化的趨勢下,率先推動行動保險,將投保、理賠行動化,提升營運效率同時減少資源耗費,2016年藉由行動保險、電子單據節省的紙張數量,統計將近10座101大樓的高度。而國泰人壽於一月份主管會議,亦正式宣告今年節電目標為「100萬度」,除善盡企業公民責任落實節能,也希望發揮企業影響力,攜手員工、保戶及供應商,以實際行動推廣節能觀念,共同打造永續家園。

註:100萬度電相當於3,436戶家庭一個月的用電量。



「永續保險原則」(PSI)介紹:

由聯合國環境規劃署金融倡議機構所頒布,其目的是推動保險業的永續發展,並讓簽署公司能更有效的管理營運中環境(E)、社會(S)、公司治理(G)議題帶來的機會與風險。

目前全球共有55家保險公司簽署,在亞洲則有8家保險公司簽署註,且主要為產險或再保險公司。

註:亞洲8家簽署永續保險原則之保險公司分別為馬來西亞AmGeneral保險公司、南韓Dongbu保險公司、日本MS&AD保險集團、菲律賓National Reinsurance Corporation of the Philippines、香港鼎睿再保險、南韓三星火災海上保險、損害保險日本興亞、東京海上日動火災保險。


PSI四大原則分別為:
  1. 將ESG議題納入保險公司決策中。
  2. 提升客戶與企業夥伴對ESG議題之重視,共同進行風險管理及發展解決方案。
  3. 和政府、保險監理官及其他利害關係人共同推廣ESG議題。
  4. 定期揭露實行PSI之進度,以達到資訊透明。

國泰人壽企業永續網站:
https://www.cathaylife.com.tw/life/B2CStatic/link/b2c/CorporateSustainability/


國泰金控CSR獲獎紀錄:
  • 2016年連續兩年入選《DJSI 道瓊永續發展指數》新興市場指數,為台灣首家入選保險類別成分股的金融業者
  • 2016年獲《TCSA 台灣企業永續獎》台灣十大永續典範公司獎、Top 50 企業永續報告、社會共融、人才發展、創意溝通
  • 2016年獲《第二屆公司治理評鑑》上市公司前5%
  • 2016年獲《天下企業公民獎》大型企業第5名