國泰投信、國泰證券榮獲第14屆證券暨期貨金彝獎四大獎項肯定

堪稱證券期貨界奧斯卡獎的金彝獎於12月13日舉辦第14屆頒獎典禮，國泰金控旗下國泰投信與國泰證券榮獲四大獎專業肯定，分別由國泰投信勇奪今年首度增設的｢傑出資產管理獎｣及｢傑出社會責任獎｣兩項團體獎殊榮；國泰證券囊括「傑出人才培育獎」團體獎以及由國泰證券金融交易處副總黃敬堯榮獲「傑出證券人才獎」個人獎項。能在眾多優秀業界菁英中脫穎而出，證明國泰投信與國泰證券卓越的頂尖實力。

國泰投信總經理張雍川、國泰證券總經理莊順裕以及專業團隊皆親自出席頒獎典禮，張雍川表示，「國泰投信擁有陣容堅強的投研團隊，除了致力於市場及投資標的研究之外，亦高度重視風險控管，近年來更於選股流程中，導入ESG評比標準及企業社會責任報告書，用心檢視每家公司，就長遠角度來看，不僅善盡企業社會責任，更為投資人創造長線收益」。莊順裕則表示，「得獎代表榮耀，也是更大的責任，國泰證券視員工為公司最重要的資產，擁有優秀的人才更是企業欲締造亮麗營運成績不可缺少的關鍵因素。」

國泰投信打造資產增益及永續發展並進典範

國泰投信獲頒的｢傑出資產管理獎｣及｢傑出社會責任獎｣，是今年首度增設的團體獎項，旨在表彰公司整體營運表現及社會企業責任的實質作為，能夠一舉拿下兩項團體大獎，對於國泰投信紮實的資產管理專業及長期深耕企業社會責任的努力是雙重的肯定。張雍川進一步表示，「身為國內第一大資產管理公司，國泰投信努力創新求變，積極開發多元產品及服務，期能提供投資人最好的績效與全方位的理財規劃需求。近年來，更高度重視高齡化議題，投入大量資源在退休理財教育的推廣，一同解決日益嚴重的人口老化問題，成為深受大眾信賴的領導品牌。」

在企業社會責任的實踐上，國泰投信聚焦永續發展和在地關懷，藉由公司內部社團｢Fun幸福社｣的成立，員工親身主動幫助殘疾、孤老、單親、失學、新住民等族群，並致力關注環境保護，以橫向溝通及實踐的方式，傳遞「給人幸福，就是幸福」的感動。國泰投信從責任投資的角度出發，悉心託管每位投資人交付的資產，在｢傑出資產管理獎｣及｢傑出社會責任獎｣的同步肯定下，以專業謹慎的態度，打造資產增益及永續發展並進的典範，並在與社會環境共榮的前提下，致力將兩者衝突降至最低，創造最大的福祉

國泰證券人才培育上不遺餘力進而創造三贏

國泰證券人才濟濟，為集團榮耀紀錄再下一城。黃敬堯榮獲「傑出證券人才獎」個人獎，其於2008年進入國泰證券服務，擔任金融商品部主管並致力於權證商品研發，觀察市場演變與因應法規開放，積極進行其他衍生性金融商品業務。由於金融商品研發及團隊管理實力堅強，黃敬堯於2016年正式升任為金融交易處處長，掌管證券自營部、金融商品部、期貨自營部及債券部等四個部門，部門經營績效市場有目共睹，至2017年第2季，創連續12季榮獲臺灣證券交易所「認購（售）權證發行人─A級評等」的榮耀，更於2015年及2016連續兩年獲得臺灣證券交易所頒發的「權證績優發行商」獎項，並且於今年再拿下期交所第三屆期貨鑽石獎「證券業交易量成長鑽石獎」及「證券業交易量鑽石獎」雙項大獎。

國泰證券近年來人才培育的成就斐然，除於2013年、2015年分別獲頒勞動部勞動力發展署TTQS銅牌及銀牌外，更於2016年榮獲該單位之「國家人才發展獎」，今年再度獲得金彝獎「傑出人才培育獎」的肯定，足以證明國泰證券在人才培育上的用心與努力。國泰證券秉持著人才培育不斷追求卓越的理念，持續不斷為員工規劃各項職能成長的課程，舉凡為新進同仁做完整集團核心價值介紹的新人訓、各層主管的分層訓練、各事業單位的專業職能訓練、法定訓練及其他對於自我發展產生助益的訓練課程等，國泰證券人力資源部門用心規劃，並已看見綜效。

國泰證券表示，「除了力行各項人力培育計劃，國泰證券更是做為國內少數券商積極導入韜睿惠悅三大人資管理制度的業者，該三大管理制度分別是薪酬管理、職位評價以及績效管理，透過積極運用管理制度，國泰證券做到有效率的育才、成才及留才。國泰證券相信，優秀人才有效定著，方能共創公司、員工及股東三贏的局面。」

國泰證券於人才培育上始終不遺餘力，也因此推升近年來業務表現屢傳佳音，複委託業務連年成長，截至2017年10月底，累計今年前10月複委託金額達3,183億元，市占率達19.17％。國泰證券更積極培養金融科技與客戶行為分析等創新領域的專業團隊，推出各項數位服務以解決投資人在投資旅程的不便，主動提供更貼心的行動服務，截至目前國泰證券推出的多項App，如樹精靈App、股票抽籤App、複委託App、股票快選App、國證e櫃台App以及線上開戶App等，普遍獲得使用者的肯定及回饋。其中，股票快選App自2016年6月推出至今僅1年半的時間，功能持續升級，下載人次已經超過19萬，在財經類App擁有高人氣與聲量，線上開戶App更做為國泰證券台股經紀業務以數位營運方式的前端引流重要角色，今年8月正式推出，至今也受到投資人相當高的評價。國泰證券投入大量資源在人才發展等各項領域，希望藉由全方位的人才發展規劃，不僅讓公司與員工雙贏，未來也將持續不懈以更創新的服務回饋予客戶。