國泰金控徵才總動員 首創「七大職系」全面搶進 跨界變形人才最熱門!

打破既定印象 歡迎跨背景 跨領域 跨科系人才加入

2017年除以往三大MA儲備幹部(GMA、CMA、CIM)的重點職缺，另將提供通才管理職與各專業職並重的「多元」選擇，首創「七大職系」，從學生角度的五大學院出發，對應配置出適合發展的職系路線，職缺包含：數位金融類的資料科學家、金融創新研究員、數據分析師等，資訊專業類的程式設計、網站軟體工程師等，法律事務類的防制洗錢專才，管理企劃類則需要營運、通路與服務企劃人才。同時亦設立企金業務的人才培育專案（ARM Program），歡迎主動積極、熱愛與人群接觸的同學加入，此專案將提供完善的培訓制度，培養優秀之業務推廣人才。

其中，國泰金控更著重在「變形人才」的媒合需求。變形人才是指能夠跨領域的整合性通才，不但具備專業能力，更強調求知好奇心、溝通理解力、融合協調性的三大特質，所以除了傳統商管學生外亦廣納其他系所背景的新鮮人，希望能揉合資訊、數位金融領域之專業人才，以因應外在變遷快速的數位浪潮，面對金融業的轉型挑戰。

手繪漫畫線上互動+心理測驗猜特質 搶攻年輕學子

今年國泰校園活動以FB粉絲專頁等網路平台於2月中旬提前開跑，更以貼近學生風格的「資工美少女求職記」作為故事情節，推出關於理工背景學生畢業求職之連載漫畫，邀請學生進行線上故事結局票選活動，帶動討論人氣與話題，並延燒至台大博覽會，吸引許多同學參與現場徵才活動。

徵才現場以清新手繪風為主視覺，最受歡迎的就屬為招募活動獨家設計，跨界變形人才的心理測驗。不以所學科系背景侷限、打破舊有限制和迷思，用簡單5個選擇題，就能配對出專屬個人的兩大跨界潛力區，詼諧的分析用語加上職系的精準推薦，成為展場中的高人氣互動遊戲!

金融翻轉進行式 與IOH獨家合作招募新平台

因應Big Data、行動裝置、社群網路蓬勃等影響，數位科技正在翻轉金融業服務模式，面對金融與科技產業邊界的模糊化，更將創新推至新的競爭起點。

此刻，是轉機也是最大的契機，國泰金控最重視的是每一位年輕世代的想法，不但主動出擊參與各項大型商業競賽，加強與學生的連結外，更獨家與社會企業-「個人經驗開放平台」(Innovation Open House, IOH)合作，由在職員工現身說法，藉由生動活潑的影片拍攝，詳盡地分享工作內容，外界可以更直接也準確的了解職位特性，拉近彼此間的距離，降低選擇媒合上的不確定性，開創探索未來職業生涯的新潮流。

北、中、南多場徵才說明會 熱門職缺等著你!

為了吸引更多有志菁英加入，國泰金控的徵才系列活動熱情不停歇！將於3月12日、3月17日及3月18日，在國內北、中、南分別舉辦徵才說明會(詳如表一)，在徵才活動的現場，國泰金控亦提供「履歷直接收件服務」。

另外，說明會現場邀約國泰金控高階主管與同學面對面暢談人才議題，並以七大職系為主幹分廳次與同學近距離接觸，開放同學自由提問，解答各種職缺疑惑，錯過可惜。

國泰金控徵才活動採預先報名制，詳情請見活動網址：
http://touchersp.com/cathayholdings/recruit/

表一：國泰金控徵才系列活動詳情