國泰金控重視員工體驗 四度榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」

          國泰金控本月19日榮獲亞洲權威人力資源雜誌《HR Asia》頒發「2022亞洲最佳企業雇主獎」，這是國泰金控自2018年來第四度獲獎，且此次分別在「開放透明的溝通」、「鼓勵同仁發聲」、「同仁積極提升自我」等三項評比，領先同業逾11%，顯示員工對國泰金控品牌之認同。

          HR Asia Award評選範圍涵蓋亞洲14個主要市場，今年台灣金融業界共有29家企業參選，僅14家獲獎。國泰金控能脫穎而出，主因是自2019年起，就將數位轉型的目標之一，定位在人才培訓與發展，以「What If We Could」作為核心思維，深耕「轉型三力」──數位力、學習力、對話力，持續提供科技培訓、工具，確保同仁得以時時發揮最佳效能，並強調即時、雙向的溝通，鼓勵主管和員工進行一對一談話，透過每年定期的各式回饋活動，營造多元包容、彼此傾聽的組織文化。日常工作中的節點調查，更鼓勵員工主動發聲，由員工視角優化工作流程，讓工作更順手、更有效率。

          疫情期間，國泰金控為照顧員工及其家人身心健康，除了加強職場衛生防護並快速實施混成辦公制度外，更提供有薪防疫隔離假，並將員工直系親屬納入團保範圍。另外，24小時不中斷的員工協助方案（EAP）及外部心理顧問諮商服務，也讓有需要的同仁能及時紓解疫情帶來的多重壓力。

          HR Asia Award為亞洲區知名的人力資源獎項，採用員工敬業度評估模型（TEAM），從三大構面CORE（組織核心）、SELF（員工個人）、GROUP（團隊導向）針對企業價值、同仁認同感、自我實現、意見表達與責任使命等，由員工對公司進行評分。(20220822)