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2019/12/04

全台首宗完成與綠電售電業合作

國泰金再創新猷 成立綠能基金打造綠能公益2.0

 

      今(4)日,國泰金控宣布將與頂山樂活發展協會、天泰能源、成功大學、瓦特先生等單位共同合作,建構綠能公益2.0模式!這次的專案除了由國泰捐贈費用予頂山社區設置太陽能板外,亦承諾未來也會認購太陽能板所發出的綠電,成為台灣第一筆再生能源購電合作案,而購電費用也將回饋至頂山社區的銀髮。

擴大綜效再創ESG永續新模式

      今(2019)年,國泰「大腹翁小腹婆」減重競賽已舉辦5屆,透過競賽方式鼓勵員工減重,「每減1公斤公司捐1百元」,所捐贈的經費由天泰能源建置太陽能屋頂,建置地點則依成功大學教授經最小衝擊評估後,選擇建置於後港國小頂山分校屋頂,最終發出的綠電則透過瓦特先生(綠電售電業者),由國泰人壽購回自用,創造最大的環境效益。此種創新的綠能公益模式是國泰今年度的重大突破,也是台灣再生能源交易市場的里程碑。

綠電購電型態,帶動台灣再生能源市場

      《電業法》修法後,儘管已開放再生能源發電業直供與轉供電力,但是缺乏市場誘因,導致迄今仍無未經補貼的自由綠電交易。今,國泰金控將偕同國泰人壽透過再生能源購電協議(Power Purchase Agreement, PPA)直接向瓦特先生購買再生能源,將我們設置的太陽能板所發的電購回自用,此交易型態為「電證合一」,即國泰金控一併取得綠色的電力與再生能源憑證,證明它的綠電使用量,在兼顧企業的永續作為下,促進台灣的再生能源市場的活絡及發展。

員工參與,一同創造社會福祉

      國泰利用「鏟油金」,2018年已完成第一案位於屏東「陽光永久屋」的建置,將創造長達20年,每年約40 萬元收益給服務長者的NGO,實現「員工減重、大地減碳、銀髮健康」三贏,這個「燃脂發太陽能」的專案,發動的不只是太陽能,還有員工的熱情,5年員工參與人數累計超過5萬人次,減重近9萬公斤,而2019年單屆員工參與人數更超過1萬人。第二案的太陽能電廠預計設在台南七股,綠電收益將作為當地推動長者「作伙來吃飯」活動的基金。國泰金控副總翁德雁表示,國泰金控將員工視為自己的家人,關注每一位員工的健康,推動減重計畫,同時更將減重成效與社區關懷及氣候關注相結合,以永續思維創造社會福祉。

      國泰金控秉持「What if We Could」為不斷前進的企業精神,將創新帶入企業文化,不斷思索公益模式的進行方式,以「如果公益能幫助社會、促進健康又能愛護環境」思維,在關注每位利害關係人後,創造出屬於國泰style 的綠能公益2.0。

*《電業法》修法後,再生能源發電業得依相關規範,透過直供、轉供或售予再生能源售電業等方式,讓用電戶可自由選購電力來源。(20191204)