「引領前瞻，永續未來」 國泰金控榮獲遠見雜誌CSR大調查雙楷模獎

國泰金控落實企業永續的決心再度獲得肯定，並締造佳績! 2017年遠見CSR大調查贈獎典禮於5月3日(今)舉行，國泰金控除榮獲「企業社會責任大調查-金融組」楷模獎外，更以「育見「新」國力-國泰新住民二代培力計畫」專案獲得「教育推廣類組」楷模獎。

《遠見雜誌》表示，國泰金控因應國際新興標準，採取自行遵循相關規範；並從消費者需求及角度出發研發相關金融商品，充分落實社會責任。此外，在公益專案中，透過長期社會觀察，了解新住民族群對於台灣社會的重要意義，並與時俱進調整專案方向，結合核心職能培力新住民二代，精神深受評審青睞。

利用企業三大核心業務，結合職能與社會、環境共創永續新價值

發揮企業核心職能，追求企業、社會及環境永續發展是國泰對於企業永續的理想及不變的承諾。因此國泰金控將「保險」、「銀行」、「資產管理」三大引擎作為發展發展策略，在「保險」部分，國泰人壽為亞洲第一家自行遵循永續保險原則(PSI)之保險公司，期許保險業資金邁向責任投資；而國泰世華銀行為台灣首家簽署赤道原則(EP)之金融機構，期待將國際審核標準引入台灣之承諾；另國泰亦積極推動責任投資，旗下國泰投信除於2016年簽署「機構投資人盡責管理守則」參與台灣責任投資政策訂定外，康利(Conning)資產管理公司亦簽署PRI原則。透過策略整合，帶動台灣整體企業永續氛圍。

洞悉台灣新住民族群需求，以「機會創造」取代「傳統扶助」，讓優勢發揮

國泰金控以金融服務為核心本業，為提升新住民家庭公益性方案之專案性及連結性，必須與外部策略夥伴共同注入關鍵資源與能量，故國泰自2005年至今倡議各界重視新住民在台適應議題以來，即開始與外部非營利組織、學術教育單位、乃至公部門，建立長期友好之協力網絡。而隨著新住民女性逐漸在台落地生根，透過國泰志工訪視服務過程，發現「新住民二代教育問題」，是媽媽們更大的難題與需求，因此國泰與多方專家學者討論後，整合專案策略及資源，聚焦至「新二代培力」，期待與策略夥伴共構永續新二代未來。

在台灣，每二個人就有一個是國泰的客戶，持續打造金融創新，維持競爭力亦是我們對客戶的永續承諾。近年來，國泰除積極發展數位金融提供客戶創新體驗，也擴大金融普及度，另致力打造新型商業模式，發展綠色金融。國泰身為金融業的一員，將肩負更大的責任，帶給社會安定力量，引領台灣邁向更前瞻的永續道路。