國泰金控啟動「希望種子培育計畫」
攜手台大共同培育FinTech專業人才

國泰金控多路併進向國內人才揮手，首度參與台大的「希望種子培育計畫」(Talent Cultivating Program，簡稱TCP計畫)，進行國內FinTech專業人才培訓，強化年輕世代之實務認知激發創造力與執行力。國泰金控旗下國泰世華銀行、國泰人壽以及國泰產險，日前更攜手聯合招募資訊人才，推出「IT’s Time 資訊人才招募計畫」，首度以「一日面試會-當天面試、當天通知」此創新模式，向全台資訊科技(IT)專業人才發出徵才訊息，共同為國泰金控FinTech服務戰力做準備。

國泰金控深耕FinTech，攜手台大共同培育種子人才！

國泰金控多路併進向年輕人才揮手，積極接觸富潛力之新生代複合型人才，今年首度加入台灣大學管理學院106學年度「希望種子培育計畫」，此項產學合作計畫共錄取20位同學，為使學生能夠學用合一，自11月起採分組方式進行課程培訓，透過案例研討、實地操作、部門參訪等靈活方式學習，並輔以導師(Mentor)制度，邀請國泰金控高階主管站上講師台直接教戰，提供受訓學生對金融實務深度認識，受訓期間表現優異者，完訓後更有機會獲得隔年度暑期實習(CIP)或儲備幹部(MA)計畫快速通關資格。

其他計畫如台大春季黑客松、與政治大學合作開設課程、Google數位火星計畫、資訊人才聯合徵才活動及2017國泰大數據競賽等，在校園與年輕世代間引發熱烈迴響與話題聲量。未來，國泰金控將持續培訓年輕世代強化競爭力，一同激發潛能迎戰FinTech！

國泰金控資訊人力招募打前鋒，一日面談引爆金融圈人力話題！

因應 FinTech發展浪潮，金融產業欲向數位創新、大數據領域大展拳腳，國泰金控提前布局最重要的人力資源，廣納跨領域優秀人才，為金融業轉型奠定基礎。近幾年，國泰金控大舉招募IT人才，於2017年8月，直接聯合旗下三間公司：國泰世華銀行、國泰人壽以及國泰產險，共同推出「IT’s Time 資訊人才招募計畫」，首度舉辦「一日面試會-當天面試、當天通知」，要對全台IT人才下即時戰帖，邀請專業好手加入國泰金控，一起迎戰FinTech！

國泰金控IT人力聯合招募訊息一出，快速在台灣IT社群間瘋傳，不到兩週的時間內，吸引眾多程式設計、網站開發、系統管理等相關領域應屆畢業生和轉職者討論，國泰金控總計收到逾1,000 份的履歷資料，「一日面試會」快速與140多位IT領域求職者進行1對1的面談，成功招募IT即戰人才，錄取者已陸續進入適合之國泰金控子公司就職，成為國泰金控迎向FinTech挑戰之專業即戰人才！國泰金控將持續推廣此種具效率的人才招募模式，第一時間招募優秀人才，即早進入企業適應，發揮專業職能與企業共同成長。