國泰好孕俱樂部 媽媽安心 寶寶幸福 年新生兒逾1200位

   為打造女性員工貼心職場環境，國泰金控全面推動母性健康保護計畫-國泰好孕俱樂部，讓女性員工自懷孕起、產後及育兒照護的三階段享有全方位協助，讓女性同仁有舒適且安全的工作環境，減輕職業婦女家庭照護壓力。國泰的貼心措施讓國泰金及其子公司每年新生兒出生人數在近三年來連續每一年都逾1,200位、粗出生率達28.9‰，高於國內去年粗出生率8.86‰三倍以上；而育嬰留停復職率也達75%優於同業，達到幸福企業美譽。

    國泰金控長期倡導工作及家庭之間的平衡，在9月9日舉辦國泰好孕俱樂部--2017國泰愛‧互動親子Club的系列活動，包括『寶寶爬行比賽』、『孩子不專心？還是不舒服？感覺統合互動教學』親子教室、『適當添加副食品與理想的離乳』媽媽教室等，增進員工和寶貝間的親密互動，也營造出爸媽安心、寶寶幸福的職場環境。其中，寶寶爬行比賽有100位5個月~18個月的小嬰兒參賽；家有3歲~7歲幼童的感覺統合互動教學親子教室、0歲~2歲的副食品及理想離乳的媽媽教室，也都有近100位國泰爸媽參加，現場氣氛熱烈、有趣。

    國泰金控副總經理翁德雁表示，國泰金一直秉持企業永續經營及幸福企業理念，對女性員工的照護是以政府頒布的母性健康保護計畫為基礎，從女性員工懷孕起、產後及育兒0~7歲階段，給予醫療、勞安及照護的全方位協助。特別是女性同仁自懷孕後就以問卷和訪談方式並根據需求進行健康指導、保護措施及工作調整等安排，同時提供價值近萬元的寵愛媽媽、寶貝呵護禮，一同分享為人父母的喜悅。

    至於育兒階段，則規劃不同主題媽媽教室，提供育兒知識，協助國泰爸媽做好育兒準備，且透過共享平台，讓新手爸媽彼此分享育兒經驗。任職國泰世華銀行的Joyce媽咪說，自己初為人母且新生兒才2個多月，對懷孕期間公司的主動關懷覺得相當貼心，而寵愛媽媽禮、寶貝呵護禮更滿足媽媽們的需求。

    帶著八個月大的寶寶參加爬行比賽的宜靜媽咪說，國泰的照護計畫真的很窩心，而且懷孕期間公司的職業安全衛生部護理師都很主動關心我們，並提供協助。目前懷孕八個月的晅羽則表示，這是第二胎了，公司從我懷孕初期就提供寵愛媽媽禮，包括感溫湯匙、安全指甲剪、耐熱玻璃奶瓶等一應俱全，而且國泰世華銀行的哺集乳室也從2間擴增至5間，環境和設備也都非常完善。晅羽進一步提到，懷孕初期就被診斷出妊娠高血壓及高血糖，當時非常緊張，但職業安全衛生部的護理師提供專業的醫療照護，讓我省去跑醫院求診的時間，心情也放鬆不少，而且國泰一系列媽媽教室課程，對我們育兒有相當大的幫助，大幅減輕初為人母的慌亂感。

    國泰金指出，推動母性保護計畫後將帶來三項預期效益，包括重視人權及健康安全，對懷孕期間的負重工作給予調整、對有害於健康的勞務也給予相關保護，打造尊嚴的勞動和安全環境；其次與國際標準接軌，打造友善職場；第三提升員工認同度，如育嬰留停復職率達75%，維持組織人力穩定性。