打造健康職場競爭力！國泰金控如何成為企業「人才永續」的後盾？
國泰金控從自身實踐，致力打造健康職場，邀請企業一起參與！邀請企業夥伴現在加入 Work Better 2.0 挑戰賽，加碼員工福利領小樹點！
2026 職場新課題： 打造員工「健康生活」藍圖
在企業留才課題漸被重視的時代，人資所面臨的挑戰愈來愈大。在人才競爭激烈的環境下，招募及留才早已不是單純的課題，從104人力銀行的相關調查可以觀察到，近年來求職者及在職員工日益重視如何取得工作、生活的平衡、建立良好的人際互動等課題，可見「職場福祉」對於招募和留才的影響與重要性逐漸提升。
相較於制式的福利政策及薪酬條件，員工更在意的是：「這家公司真的在乎我的身心狀態嗎？」、「在這工作，我可以同時擁有健康的生活嗎？」國泰金控深信，健康的員工才是企業最優質的資產。這份信念不只是口號，而是過去十年來不斷實踐的真實歷程。
從集團實踐到社會共好：國泰十年的健康影響力
國泰金控對健康的守護，是一場從企業內部出發、逐步延伸至全社會的長期承諾。多年來，國泰金控深信「健康」不僅是個人議題，更是企業永續與社會共好的重要基石。為了積極實踐「健康促進」的理念，國泰金控整合集團旗下各公司資源，自 2015 年起持續投入健康倡議，逐步建立一套讓員工、企業夥伴與全民都能共同參與的健康生態圈，更在 2025 年及 2026 年連舉辦兩屆「國泰金控健康走」，號召全民動起來，持續擴大健康行動的影響力！
【2015-2021：從扎根到跨界實踐】
回顧國泰金控及旗下子公司長期耕耘與倡議「健康」的來路，國泰世華銀行舉辦的「Cathay Run」路跑，至 2025 年累計逾 2 萬人次參賽，總跑程突破 6 萬公里（相當於環台 60 次），展現對員工健康的長情投入；國泰人壽的「大腹翁小腹婆」活動亦於 2016 年導入「減重 1 公斤，公司捐 1 百元蓋太陽能板」的創新機制，讓同仁變健康的同時也守護環境。該活動於 2017 年更進一步擴大至大眾參與，累計至 2025 年已吸引逾十萬人參與，創造員工、大眾與社會的三贏局面。
【2022-2025：數位轉型與 ESG 影響力】
隨著數位化浪潮興起，國泰金控進一步將健康促進與公益行動深度結合。國泰人壽推出的「步步攻益走」發展為全台規模最大的數位健康公益平台，累計吸引百萬人次參與、總計走過 2,400 億步，並捐出近 2,800 萬元善款。2025 年更進一步攜手團險企業客戶，協助企業夥伴將健康融入職場，讓員工在走路健身的同時也能共襄盛舉做公益。此外，國泰證券與國泰投信亦憑藉優異的健促數據，雙雙榮獲教育部「運動企業認證」。
【2025 年起：全民動員，讓健康成為日常的生活習慣】
邁入2025 年，國泰金控首次對外舉辦「國泰金控健康走」。這場活動打破企業圍籬，打造金融業最大規模健走活動，邀請全民帶著家人、朋友與毛孩，一起走出健康未來，也成為日常的生活習慣，讓健康自然融入生活，持續向全社會傳遞正向而長遠的健康影響力。
邀請企業一同重視員工健康、創造更好職場：Work Better 2.0 職場健康挑戰賽
從內部帶動同仁參加、到邀請企業共襄盛舉，到號召全民一同參與，國泰金控在這些過程中深刻體會到推動職場健康活動的不容易，除預算考量之外，更重要的是讓員工「自發性地動起來」。
深知企業舉辦員工健康活動的不易，國泰金控延續 2025 年的好評，於今年推出 Work Better 2.0 限時專案 (2026/05/01 - 2026/06/30)，邀請更多企業夥伴一起重視員工健康、創造更好的職場環境。
Work Better 2.0 活動詳情： https://cathayholdings.info/3O0gtGJ
活動參與三步驟，輕鬆開啟企業健康力：
．STEP 1：加入【有福企】人資福利平台
．STEP 2：參加Work Better 2.0 「限時任務－健走活動」，於平台舉辦活動
．STEP 3：邀請同仁一起動起來－下載 App 紀錄數據，達成任務即享實質獎勵！
活動三大特色，讓福利更有感、推動友善職場環境：
- 參與零門檻，打破時空限制：員工只要透過手機紀錄數據就能參與挑戰，不管是在辦公室內勤、還是外勤跑業務，都能實現不受時間與地點限制的全員參與！
- 數位化設計，賦能管理效率：透過活動模組及數位平台，協助企業人資可輕鬆又快速地舉辦健康活動並管理相關數據！
- 員工福利加碼，國泰來回饋：企業零成本參與，並且只要完成指定任務，還加碼送每位員工最高150點的小樹點(生活)！
國泰金控希望透過具有吸引力的獎勵回饋設計，驅動員工主動參與，在不增加企業負擔的前提下，讓健康促進轉化為「看得見、感受得到」的職場體驗，藉此協助企業與員工共創正向、活力且可長期經營的職場環境。
與國泰金控一起，重視員工健康、打造健康職場，進而讓企業的人才得以永續
人才永續不是遙遠的 ESG 指標，而是從關心同仁的每一步開始。國泰金控將繼續與企業夥伴攜手，透過具體的資源與活動，打造讓員工更有感、更具競爭力的職場新未來。
永續金融 國泰說到做到
國泰作為台灣最大的機構投資者之一，善盡永續金融先行者的責任，深化「氣候、健康、培力」三大永續主軸，建構永續策略藍圖，作為國泰實踐永續策略的依循。我們持續精進永續服務與商品的深度與廣度，加強與利害關係人溝通，發揮金融核心影響力，共創更為美好的永續未來。
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