Sustainability Commitment and Strategy
聯合國於2015年提出17項永續發展目標,期待政府、企業、組織等提出多元的解方,以解決全球所面臨的危機。國泰金控以各子公司多元金融職能為出發點,找尋經濟發展、社會包容及環境永續的最大公約數。
國泰透過以下步驟,確立永續策略發展三大主軸,聚焦9項SDGs目標,全力落實永續。
1. 辨識關鍵影響:2019年底進行檢視四大主軸(再生能源與基礎建設、高齡化與健康、女力議題、包容關懷議題),透過分析國際趨勢、台灣重點議題,訪談12位高階主管、辨識關鍵風險及機會。
2. 聚焦主軸發展:透過多場跨公司、跨部門的共識會議,2020年確立國泰永續策略發展三大主軸「氣候、健康、培力」,並衡量核心業務活動對SDGs所造成的風險與機會,聚焦三大主軸之9項SDGs,於日常營運中積極實踐。
3. 制定永續目標:國泰針對各項永續議題制定短、中、長期目標,作為落實永續管理之基石,並透過定期檢視執行成效,深化永續管理作為,為利害關係人創造共利與長期價值。
4. 建構永續策略藍圖:國泰為精進集團的永續治理、聚焦永續策略的實踐方向,延續永續三主軸「氣候」、「健康」、「培力」,2022年凝聚集團共識,建構永續策略藍圖,進而深化主軸溝通,確立永續發展方向。
2021年國泰對SDGs貢獻成效
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