Sustainability Commitment and Strategy
聯合國於2015年提出17項永續發展目標，期待政府、企業、組織等提出多元的解方，以解決全球所面臨的危機。國泰金控以各子公司多元金融職能為出發點，找尋經濟發展、社會包容及環境永續的最大公約數。
國泰透過以下步驟，確立永續策略發展三大主軸，聚焦9項SDGs目標，全力落實永續。
1. 辨識關鍵影響：2019年底進行檢視四大主軸(再生能源與基礎建設、高齡化與健康、女力議題、包容關懷議題)，透過分析國際趨勢、台灣重點議題，訪談12位高階主管、辨識關鍵風險及機會。
2. 聚焦主軸發展：透過多場跨公司、跨部門的共識會議，2020年確立國泰永續策略發展三大主軸「氣候、健康、培力」，並衡量核心業務活動對SDGs所造成的風險與機會，聚焦三大主軸之9項SDGs，於日常營運中積極實踐。
3. 制定永續目標：國泰針對各項永續議題制定短、中、長期目標，作為落實永續管理之基石，並透過定期檢視執行成效，深化永續管理作為，為利害關係人創造共利與長期價值。
4. 建構永續策略藍圖：國泰為精進集團的永續治理、聚焦永續策略的實踐方向，延續永續三主軸「氣候」、「健康」、「培力」，2022年凝聚集團共識，建構永續策略藍圖，進而深化主軸溝通，確立永續發展方向。
2021年國泰對SDGs貢獻成效
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