董事長的話

2022年，是國泰金控重要且關鍵的一年，集團邁入第六十周年，感謝同仁、客戶、股東、所有利害關係人一路上給予的支持與信賴，讓國泰持續成長茁壯。現今，世界局勢變得比以往更加複雜，我們需要更勇敢地承擔，積極開創新契機。秉持「你比你想的勇敢」精神，創新、開放、大膽的探索世界變局並找出創新解方。作為台灣最大的機構投資者之一，善盡永續金融先行者的責任，深化「氣候、健康、培力」三大永續主軸，建構永續策略藍圖，作為國泰金控實踐永續策略的依循。我們持續精進永續服務與商品的深度與廣度，加強與利害關係人溝通，發揮金融核心影響力，共創更為美好的永續未來。

氣候
氣候變遷帶來前所未有的挑戰，面對嚴峻氣候變遷、生物多樣性損失、糧食安全等議題，我們的每一個作為都會影響大家與未來世代的生存。全球永續浪潮下，國泰透過資金影響力，攜手利害關係人邁向低碳經濟轉型與零碳社會，國泰金控2022年4月成為RE100台灣首家金融業會員，承諾2030年在台灣的據點百分之百使用再生能源；2050年達成全球據點淨零碳排。2022年9月，國泰金控通過科學基礎減碳目標設定(SBT)之審核，力行營運與金融資產淨零目標；國泰金控與轄下子公司共同支持主管機關「永續金融先行者聯盟」，助力台灣淨零轉型。國泰金控於2022年首次受邀到世界氣候高峰會（WCS）發表永續金融專題演講，零時差接軌國際並揭示國泰戮力邁向淨零的決心與經驗。淨零轉型並不容易，國泰金控每年舉辦永續金融暨氣候變遷高峰論壇，邀請跨領域、跨產業的學者專家與利害關係人，一同實踐氣候行動，實現淨零碳排的承諾與目標。

健康
台灣即將邁入超高齡社會，面對高齡化及少子化等人口結構改變的挑戰，國泰金控身為台灣大型金融機構之一，我們期望發揮影響力，將健康促進由個人拓展至每一位客戶的家庭，協助台灣民眾能享有更健康幸福的生活。國泰人壽積極提升民眾保障意識，將保險價值從保障延伸至健康預防，推動改版「FitBack健康吧」、外溢保單及高齡健康服務，致力以科技結合金融核心本業，構築健康生態圈，鼓勵民眾將健康管理融入日常生活。國泰擁有保險、銀行、資產管理等業務，以金融商品與服務的專業，優化客戶的金融服務體驗，提升客戶在財務保障與安全的觀念，促進金融的普及性與便利性。國泰期待以金融教育，協助大眾提升金融素養，促進客戶健全財務體質，實現財務健康。

培力
我們鼓勵國泰同仁保持開放心態、不斷學習，勇於跳脫框架，務實的前瞻規劃與行動，
確保國泰金控在高度變動的環境下永續經營。我們深信人才是組織永續經營的基石，
投入金融科技創新及數位轉型，可為組織奠定更敏捷、更彈性的良好基礎，實踐值得信賴的企業品牌價值。
國泰金控協助建立多元包容與平等的社會，賦能青年學子、支持性別平等，扶助弱勢，
消弭社會不平等，期待推動社會正向循環。
國泰金控於2022年連續第三年舉辦國泰氣候變遷青年論壇，賦能青年氣候知識，
鼓勵青年發揮創意與整合力，為氣候議題發聲。
國泰發揮金融核心職能，首次舉辦全台唯一影響力投資校園巡迴論壇，深入校園，
啟發青年認識永續議題，播下永續發展的種子。

國泰一甲子的經驗累積，秉持前瞻思維，聚焦永續策略，轉換為開創新局的資本與勇氣。