國泰金控企業永續委員會成立至今已邁入第六個年頭,很榮幸我們連續兩年入選道瓊永續指數 (DJSI),這項肯定印證國泰在企業永續經營獲外界肯定,但也因這項肯定,我們更應該肩負起責任不斷挑戰自我,並承諾在持續提升經營績效的同時,優化風險管理,整合環境、社會、公司治理 (ESG) 的思維,為永續經營更加努力! 

提升經營績效,優化風險管理

國泰金控於 2016 年完成涵蓋新興市場風險的「集團風險地圖架構」,加入極端氣候、人口老化及健康等風險因子,並強化誠信治理作為,採取國際大型金融機構「以風險為基礎」的做法,完成反洗錢 / 反資恐制度導入。值此同時,國泰掌握未來趨勢,發展金融科技相關技術,建立新業務模式以回應更多元需求,提供客戶更優質金融服務。

 

三引擎接軌國際,引領產業最佳實務

緊密整合 ESG 思維,國泰承諾將公司獲利三大成長引擎:「保險」、「銀行」、「資產管理」,對接「永續保險原則 (PSI)」、「赤道原則 (EP)」、「責任投資原則 (PRI)」等國際永續金融架構,展開全面深化工程。 

國泰世華銀行 2015 年成為台灣首家 EP 會員金融機構之後,2016 年完成「台灣首宗遵循赤道原則」離岸風力融資授信案,為永續發展做出貢獻,以實際行動落實金融業企業社會責任; 國泰人壽 2016 年組成「國泰人壽企業永續 (CS) 小組」,自行遵循 PSI,審閱風險管理、商品研發、核保理賠、資產投資等流程,並依 PSI 四大原則於 2017 年 3 月發布第一篇遵循報告; 同時,除了國泰金控旗下 Conning, Inc. 為 PRI 簽署單位外,2016 年國泰人壽、國泰投信分別以資產所有人、資產管理者的身分協助台灣政府推動「機構投資人盡職治理守則」,成為台灣自願遵循國際框架、參與倡議簽署最為全面的金融機構。

 

聚焦四大永續主軸,讓夢想與工作一起前進

國泰在落實永續理念的作為,除考量國際趨勢並辨識台灣社會重要議題,同時透過內部機制邀請同仁共同參與,展開一系列「企業永續策略精進會議」,進行內外部體檢、目標調整,同時確立國泰四大永續主軸 : 再生能源與基礎建設、高齡化與健康、女性以及包容關懷議題,委員會下永續治理、責任投資、責任商品、員工幸福、綠色營運、社會共榮六小組承諾持續投入、驅動創新,並對應聯合國永續發展目標 (SDGs),讓國泰永續轉型更聚焦。 

另一方面,我們也鼓勵同仁「讓夢想與工作一起前進」,因此 2016 年這項理念轉換成實際作為「國泰達人爭霸賽」,挖掘各種身懷絕技的國泰達人,並在 2017 年舉辦「國泰夢想家」活動,讓同仁更直接透過工作實現夢想,創新參與公司運營,最後形成創新商品、創新服務,達到發展員工亦同步發展企業雙贏目標。



董事長 蔡宏圖


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