2022年國泰金融集團邁入60周年,是深具意義的里程碑,走過一甲子,我們深刻體認到,企業要長久經營與發展,必須照顧客戶、員工及股東,重視社會與環境,才能成為兼具「永續表現」與「企業獲利」的優質企業,展現長期競爭力。與上一個十年相比,經營環境變化迅速,面對挑戰,國泰秉持What if We Could 的精神,相信:「你比你想的勇敢」,以科技創新、企業永續ESG為兩大DNA,前瞻地擘畫營運願景,穩步前行。

2021年新冠肺炎疫情嚴峻,國泰金控展現強勁營運韌性,績效創歷史新高,總資產逾新台幣11兆元,全年稅後盈餘新台幣1,408.9億元,較前一年度倍增;更連續四年入選道瓊永續指數(DJSI)世界指數成分股,並連續七年入選新興市場成分股,在永續金融、金融包容性等面向,皆名列全球產業第一。

 

國泰將企業永續ESG視為重要使命,於全球供應鏈推動「No ESG, No Business 」的同時,金融機構也開始推動 「No ESG, No Money」,國泰金控不僅要自己好,還希望用集團的影響力化為動力,去議合企業,讓全台灣產業一起好,一起永續、一起減少碳排。尤其,台灣經常有地震、颱風侵襲,更易受氣候變遷的衝擊,所以更是要有「No ESG, No Taiwan」的觀念。國泰作為臺灣最大的機構投資人,期許「好,還要更好」,繼續做好永續發展先行者的責任,聚焦氣候、健康、培力三大ESG主軸,發揮金融業的影響力。

 

氣候

面對全球暖化造成日益惡化的極端氣候威脅,減少碳排就是緩解全球暖化威脅最重要的方法,國泰金控在氣候倡議上,2021年6月宣布接軌全球再生能源百分之百倡議「RE 100」,2022年4月正式成為台灣金融業首家 RE100 會員。從落實再生能源規劃、去煤計劃,以及化石燃料投融資等做起,承諾2030年全台據點百分百使用再生能源,2050年全球營運據點達百分之百再生能源使用,落實「淨零碳排」目標。國泰是台灣唯一參與「氣候行動100+(Climate Action 100+)」、「CDP未回覆企業議合倡議(CDP NDC)」多項國際倡議之金融機構,2022年更受到國際倡議 「投資人議程」(The Investor Agenda)肯定,名列全球 10 大最佳實踐典範案例,並獲譽為亞洲投資機構領航者。期待在淨零碳排路上,國泰透過跨領域合作,開展創新解決方案,翻轉商業模式,找出新的發展契機。

 

健康

台灣預計2025年將邁入超高齡社會,老化速度為全球之最,我們關注民眾的身心健康,著眼於未來人口老化與客戶的保障缺口,以核心職能強健民眾的財務安全。國泰人壽推出升級版「Cathay Walker Plus健康計劃」,透過串聯健康產業夥伴,建置健康生態圈,並結合外溢保單,鼓勵保戶持續養成長期固定的健康習慣。同時,我們積極推廣信託保障財務安全的觀念,提升高齡者財務自主權及保障財產安全。國泰亦針對中小企業、青年、女性等客群透過數位化提供可負擔的金融商品與服務,實現普惠金融。

 

培力

「人才」一直是企業邁向成功的最大關鍵,從工作模式、如何思考問題、以及持續充滿熱情與企圖心。國泰在數位轉型過程中,重視員工職能發展及工作體驗,以數位科技打造彈性的行動辦公模式,形塑自主學習文化強化員工專業技能,結合人才轉型三力,優化員工軟實力,提升競爭力。國泰以培育推動社會正向改變的下一代為願景,運用多元管道為學童與青年搭建學習參與的平臺。2021年國泰與國際氣候發展智庫合作,舉辦青年論壇和推動產學合作,多方面打造臺灣的氣候人才庫,賦能青年有能力來面對環境及社會永續議題挑戰。

 

國泰金融集團於2022年創立滿六十周年,面對下一個十年,國泰也秉持永續經營的精神與勇氣,擁抱機會、承擔責任、提供更好的金融服務。對國泰而言,是嚴峻的挑戰,也是無限的機會。


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