「永續國泰,與鄰常在」是國泰企業永續的整體核心思維,因此,國泰已正式將「企業社會責任」的觀念轉化為「企業永續」,提高我們的視野,也期許透過集團資金融通及風險預防的核心能力創造長期價值,成為社會的後援。

國泰金控永續經營價值創造模型

透過價值創造的流程持續發展,為重要利害關係人創造長期價值,是達成企業永續的關鍵。國泰金控使用多面向的資本投入、訂定公司願景與長期目標以及定期的追蹤產出,來達成本公司創造長期價值的方向。

(點圖可放大) 

 


三引擎接軌

國泰期許在成為亞太最佳金融機構的路上,將永續理念與公司獲利三大成長引擎互相結合、並與國際金融業永續規範接軌,以將盡職管理落實在不同金融業核心職能中。

 

 

聚焦四大永續主軸

透過價值創造的流程持續發展,為重要利害關係人創造長期價值,是達成企業永續的關鍵。國泰金控依據金融業的核心職能,分析台灣現況與聯合國永續發展目標 (SDGs),選定四大議題分別為:再生能源與基礎建設、高齡化與健康、女性與包容關懷,作為本公司創造長期價值的方向。

 


CS委員會組織架構

 

國泰金控企業永續委員會與永續重大里程碑

國泰金控「企業永續 (CS) 委員會」隸屬於董事會,為本公司推動企業永續的主要權責單位。委員會指派一位獨董督導,委員為金控及各子公司總經理,其中主任委員為國泰金控執行董事暨總經理李長庚。下圖為國泰金控企業永續重大里程碑:



企業永續責任守則及公司治理實務守則

為了讓同仁有所依歸,國泰金控CS委員會成立後,遂參照「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」,著手制定「國泰金融控股股份有限公司企業永續守則」及「國泰金融控股股份有限公司公司治理實務守則」,以管理本公司及各子公司對經濟、環境及社會等各面向之實際作為。此外,我們也隨時注意國內與國際企業社會責任制度發展及企業環境變遷,據以檢討改進公司所建置之企業社會責任制度及規範。

另外,國泰簽署了秉持「誠信、當責、創新」的企業核心價值,加入責任投資、授信等國際原則,訂定相關行為守則、人權宣言及環境政策與公益政策的「國泰金控永續價值宣言」,並邀請價值鏈中的合作夥伴如供應商、合資企業及其他商業夥伴一同遵循,共同邁向企業永續。

 

 

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