國泰金融控股股份有限公司第六屆董事

(任期105.06.08 – 108.06.07)
職稱 姓名 主要學歷 主要經歷
董事長 蔡宏圖 美國南美以美大學法律博士

國泰金控董事長

曾任國泰人壽董事長

副董事長 陳祖培 政治大學

國泰金控副董事長

曾任國泰世華銀行董事長

董事 蔡政達 中國文化大學 曾任國泰人壽常務董事
蔡鎮球 日本慶應大學碩士 國泰產險董事長
仲躋偉 美國凱因斯大學會計學士

裕順投資諮詢(上海)有限公司總裁

國泰世華銀行董事

曾任招商銀行信用卡中心總經理

郭明鑑

M.B.A., Baruch College,
City University of New York, USA

國泰世華銀行董事長

黃調貴 清華大學碩士

國泰人壽董事長

曾任國泰人壽副董事長及總經理

熊明河 美國愛荷華大學碩士

國泰金控公司治理暨提名委員會召集人

國泰人壽副董事長

曾任國泰人壽總經理

李長庚 美國賓州大學碩士

國泰金控總經理

曾任國泰世華銀行總經理

獨立董事 黃清苑 日本大學商學研究所博士課程畢業 審計委員會召集人/薪資報酬委員會成員/
公司治理暨提名委員會成員
鴻海精密工業董事
苗豐強 美國聖他克利拉大學工商管理碩士
美國加州柏克萊大學電機學士
審計委員會成員/薪資報酬委員會成員
神達投資控股董事長
魏永篤 美國喬治亞大學企管碩士

審計委員會成員/薪資報酬委員會召集人/
公司治理暨提名委員會成員
永勤興業有限公司董事長

曾任勤業眾信會計師事務所總裁


董事會專業性、獨立性

國泰金控設有「公司治理暨提名委員會」並採行「候選人提名制度」,所有董事候選人係由「公司治理暨提名委員會」進行提名及資格審查,並由董事會決議通過後,送請股東會選任之。依據國泰金控「公司治理實務守則」第30條第3項,董事宜普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養。為達到公司治理之理想目標,董事會整體宜具備之能力如下:

  1. 營運判斷能力。
  2. 會計及財務分析能力。
  3. 經營管理能力(包括對子公司之經營管理)。
  4. 危機處理能力。
  5. 產業知識。
  6. 國際市場觀。
  7. 領導能力。
  8. 決策能力。
  9. 風險管理知識與能力。

國泰金控現任董事會由12位董事組成,包含8位非執行董事、3位獨立董事及1位執行董事(國泰金控總經理李長庚),成員均具備財金、商務及管理等領域之豐富經驗與專業。


董事會多元性

為強化公司治理並促進董事會組成與結構之健全發展,國泰金控於2017年修訂之「公司治理實務守則」第30條第2項中,調整「董事會成員多元化之政策」,政策指出:董事會之組成應考量公司營運架構、業務發展方向、未來發展趨勢等各種需求,並宜評估各種多元化面向,例如:基本組成(如:性別、年齡、國籍、種族等)、專業經驗(如:金控、銀行、保險、證券、產業、科技等)、專業知識與技能(如:商務、財務、會計、法律、行銷、數位科技等)。相關落實情形如下表:


國泰金控董事會成員多元化政策之落實情形

此外,國泰金控集團亦注重董事會成員組成之性別平等,截至2017年12月底,國泰金控國內子公司中,設有女性董事或監察人之公司比例達78%,較2016年度提升18%。另為強化子公司董事會成員之多元性,「國泰證券」2016年6月20日起之第五屆董事會,新聘財團法人現代婦女教育基金會董事長「潘維剛女士」擔任「國泰證券」獨立董事。


董事會績效評估與第三方認證

國泰金控為落實公司治理並提升董事會效能,除訂定「董事績效考評準則 及「董事薪酬給付準則」外,特別針對「董事會整體運作」訂定「董事會績效評估辦法」,並納入企業永續指標,例如:「法令遵循」、「公司治理」、「風險控管」及「企業永續與企業社會責任」等項目,以確保董事會能於公司治理、公司營運與履行企業社會責任等各方面克盡職責,使公司邁向永續經營之路。

為強化董事會績效評估之獨立性與有效性,國泰金控自 2017 年度起至少每三年將委任外部專業獨立機構或專家學者執行一次董事會外部績效評估。

國泰金控自 2007 年 6 月 15 日起,就公司及各子公司董監事及重要職員於任期內執行職務依法應負之賠償責任,購買「董事及重要職員責任保險」,並每年定期檢討保單內容。


最近年度董事會績效評估結果

最近年度支付董事(含獨立董事)之酬金情形

董事進修情形:揭露於「公開資訊觀測站」,上市公司代號2882

最近年度董事會之重要決議

獨立董事信箱