國泰金控「氣候金融」領導者!
連續三年榮獲綜合績效首獎 晉級最高殊榮「年度榮譽榜」

面對氣候變遷等重大議題,金融業運用核心職能,探勘各式議題,企圖為永續之路找到解方,國泰金控致力氣候以及社會多元培力面向表現獲肯定,連續三年抱回「遠見CSR暨ESG企業社會責任獎」綜合績效首獎,也因此今年獲頒「年度榮譽榜」殊榮,展現企業永續堅強實力。

國泰金控及國泰投信今(3日)聯袂獲「遠見CSR暨ESG企業社會責任獎」肯定,其中國泰金控以綠色投融資展現影響力,獲得「環境友善組-楷模獎」;國泰投信以創新概念「國泰人才複利論」獲得「人才發展組-首獎」;國泰金控及旗下子公司歷年來累計共獲17項遠見CSR獎座,成為金融業最佳永續標竿,主辦單位特別表示:「國泰金控積極發揮核心職能,持續綠化、擴大金融影響力,堪稱氣候金融領導者。」

國泰金控總經理李長庚代表領獎時表示:「國泰今年創立滿60週年,秉持與社會共好的經營理念,和企業攜手並進,因此旗下子公司,也憑藉各自核心金融力,為產業、為環境創價。如國泰世華銀行於2021年確立零煤融資政策與時程,目標設定2027年煤炭相關產業鏈融資額度將歸零,成為台灣最早完成煤炭相關產業鏈融資撤資的金融業者;另外,國泰人壽也已將煤炭相關產業鏈納入投資敏感性產業控管,並參與AIGCC『亞洲電廠議合倡議』,成功影響議合對象之一發電業者承諾2040年底前淘汰燃煤發電資產;國泰金控更於今年成為台灣金融業首家RE100會員,承諾2050年全球據點100%使用再生能源;『永續』是國泰的目標,『零碳轉型』是必要的策略,獲獎是肯定也是進步的動力,國泰會勇敢前行,積極發揮金融多元影響力。」

國泰連三年創新ESG績效 晉級「年度榮譽榜」 

2019年國泰落實保險、投資、銀行三大營運引擎,接軌赤道原則、責任投資、責任保險、責任銀行多項國際原則,首獲遠見「ESG綜合績效類-首獎」;2020年國泰「超前部署」多項永續作為,建立「企業永續辦公室」,完善永續治理機制,再獲肯定;2021年疫情影響許多民眾的生活,國泰運用核心職能,以保險、證券、銀行等多項服務,成為客戶重要的資金後盾,協助大眾因應人生風險,蟬聯三年首獎,2022年獲最高榮譽「年度榮譽榜」。

國泰金控「綠化資金流」發揮投資影響力 加速產業零碳轉型

國泰金控今年以「綠化資金流,加速產業零碳轉型」獲得「環境友善組-楷模獎」,展現金融業運用資金影響力,加速產業轉型,創造巨大影響力的典範。國泰作為台灣議合行動的領導者,2021年國泰深度議合之4家企業皆已承諾2050年淨零碳排或碳中和,4家企業每年總碳排約8600萬公噸,約相當於國泰自身碳排的1400倍以上,或台灣一年總溫室氣體排放的20%以上。

國泰投信「國泰人才資產複利論」為投資人才、投資管理規模創雙贏

國泰投信總資產管理規模達新台幣約9,979億元,領先業界,成功關鍵正是人才。國泰投信總經理張雍川表示,公司跟隨集團數位轉型腳步,重塑人才數位三力 (對話力、學習力、敏捷力),在「建構國泰跨界人才」及「投資Young世代新量能」兩大策略下,推動六項行動方案,以達「優化內部人才軟硬技能」、「擴大人才通道」、「建立人才複利生態」三大目標。更藉由企業導師及產學合作,與政大、央大合作研究選股模型、e家人泰好投數位投資平台。另與美國康利資產管理公司合作,提供智能投資理財顧問服務協助,為同仁創造國際交流平台,以提升視野展現數位力。而後開枝散葉深入校園,與政大開辦「資產管理策略與應用」課程,除傳授金融知識外,並提供年輕學子進入資產管理業的門票,源源不斷注入Young 世代人才。我們深信人才發展是推動企業永續經營的基石,而此次遠見CSR獲獎的「國泰人才資產複利論」就是最佳方案。

 

2022年國泰金控聚焦永續三大策略主軸「氣候、健康、培力」,推動「轉型三力─學習力、敏捷力、對話力」,打造員工思維模式變革的基石,也透過持續舉辦氣候變遷青年論壇、卓越獎助計劃等,賦能青年培育面對挑戰的韌性。國泰將為所有利害關係人開創多贏境界,邁向社會共好,持續朝向「亞太地區最佳金融機構」的願景邁進。(20220503)
  • 為提供您最佳個人化且即時的服務,本網站透過使用Cookies記錄與存取您的瀏覽使用訊息。當您使用本網站,即表示您同意Cookies技術支援。(更多資訊請參閱隱私權保護政策,如需修改Cookie設定請參閱第四點)。