媒體新聞

返回

永續作為備受肯定 國泰金控榮獲天下企業公民獎

接軌國際標準 國泰金獲天下企業公民獎前十佳績再晉一城

    國泰金控今(5)日於《天下雜誌》舉辦「天下企業公民獎」中,連續七年獲得前十名的佳績,今年更榮獲大型企業組第四名的殊榮。國泰證券董事長莊順裕代表國泰金控領獎時表示,「對接國際框架、敢於創新、全體動員,是國泰推動永續的三大心法,國泰會繼續實踐,為這個社會創造改變。」

    實際參與本次評選的天下企業公民獎評審表示,國泰金控枝繁葉茂的CSR作為,雖澆灌不易卻能預見果實纍纍。從健康職場的追求、綠色能源的支持,到為偏區弱勢送暖、教育與培力,都有「核心職能」的大樹幹支撐,不斷放大庇蔭能量的同時,綠色大樹也在台灣札根更深。

    全台灣超過一半的人口是國泰的客戶,在推動企業永續工程,國泰全體總動員,以國際最高標準要求自我,將「保險」、「銀行」、「資產管理」三大核心營運引擎,對接「永續保險原則(PSI)」、「赤道原則(EPs)」、「責任投資原則(PRI)」等國際永續金融架構,國泰世華銀行更率先宣誓遵循責任銀行原則(PRB)。對應10項聯合國永續發展目標(SDGs),並運用金融核心能力,使永續的概念深入公司治理、社會、環境等各個面向。

以做好事為號召,趨動員工越動越健康

    國泰金控透過健康風險分析發掘「BMI過高」是許多員工共同的健康風險,舉辦「大腹翁,小腹婆」減重競賽,提供獎金、營養及運動課程,培養員工運動習慣,然後健康減重。為「創造動機」,國泰創意結合公益的元素,員工每減一公斤,公司便捐出100元設太陽能板,而太陽能板產生的賣電所得,將回饋給公益團體。活動至2018年所累積約70公噸的「剷油成效」,成為一片片位於屏東新來義部落的太陽能板裝置,其平均每年發電量約11.5萬度,為老人服務團體創造長達20年的穩定的綠電收益。

國泰與教育專家共構,為偏鄉學生找到心中的心星

    國泰金控相信「人才」是台灣未來成長的根本力量,針對教育議題,尋找不同專業合作伙伴,推動從偏鄉到城市、從小學到大學、從學校到社會、從國內到國外的學生關懷專案。例如:為了縮短城鄉教育資源不均的議題,推出國泰學童圓夢計畫,透過設標、達標的機制,讓超過1500位自信心低落的偏鄉學生重拾相信自己的能力;了解老師是偏鄉教育第一線推動者,故與Teach For Taiwan為台灣而教合作讓具有影響力的老師前往偏鄉服務,創造改變。

了解年輕人的迷惘,為其打造可以發揮專長的舞台

    了解年輕人對於迷惘未來的焦盧,與社會企業合作「百工日記」,透過職人領路,讓超過500位學子跨出舒適圈,提早繪製職涯藍圖,亦協助青年了解金融保險業。此外,業界最夯、今年申請者超過1900位的國泰人才培育加速器Cathay Internship Program (CIP)計畫,藉由完善的導師制度以及部門專案參與,手把手教導,讓學生提早接軌職場,目前CIP回任人數已超過120位,顯現實習生對於國泰之認同。

    國泰金控秉持「給人幸福,就是幸福」的精神,溫暖陪伴每一個重要的合作伙伴,穩健經營使客戶放心,永續發展讓社會安心。